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[律师回复] 你好,具体是什么情况?
张学东律师
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公司以公司发展需要,要求生产文员调岗至计划仓管员,员工本人不同意调岗,公司以后期发送调岗通知书员工几天内不到就按旷工处理,要求员工主动离职且不支付赔偿金,让员工可以提起劳动仲裁, 违法吗
[律师回复] 违法,可以提起劳动仲裁
张学东律师
1解答
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公司劳动仲裁后应该怎么处理
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅律师
3解答
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您好签了劳动合同公司没有给我一份 ,社保也没有买可以劳动仲裁索要赔偿吗
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅律师
2解答
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学生签订劳务合同对以后有影响嘛
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平律师
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新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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驾驶机动车追逐竞驶情节恶劣如何处罚
对于情节严重的追逐竞驶行为,法律将予以严惩:(1)在道路上恶意追逐竞驶者,将受拘役和罚金处罚;(2)若此行为导致他人重伤、死亡或公私财产重大损失,施害者将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉刑罚。
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交通违章
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申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料
申请劳动能力鉴定,需准备以下资料:书面鉴定申请、医院盖章的工伤认定证明、必要检查结果、劳动关系证明。特殊情况下,还需补充其他材料。请提前备齐,以免延误鉴定进程。
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工伤鉴定
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