工伤赔偿 法律问答
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麒麟区-胡谦律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤期内伤情未愈要怎么解决[律师回复] 工伤期内伤情没好怎么办？以下这些处理方式要了解。 一是申请延长停工留薪期。职工因工伤暂停工作治疗，这段时间原工资福利不变，单位得按月支付。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工要在期满前向单位提申请，单位收到后在规定时间报送鉴定委员会，根据结论确定是否延长。 二是继续治疗。伤情没好，可在签了服务协议的医疗机构接着治，符合规定的治疗费用，能从工伤保险基金出。 三是做劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况变了，就能申请复查鉴定。 四是解决争议。要是和单位在工伤待遇等问题上有分歧，先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图云南
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工伤出现的费用有哪些[律师回复] 劳动者遭遇工伤后，费用承担方分为工伤保险基金和用人单位两类。明确这一区别，才能顺利拿到赔偿。正确认定和申请，费用赔偿不糟心；弄错承担方和申请流程，赔偿之路就艰难。 由工伤保险基金支付的费用范围广：治疗和康复费用，像挂号费、药费都包括在内；住院有伙食补助，去外地就医的交通食宿费也能报；安装辅助器具、经鉴定后的生活护理费都能支付；还有一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金；因工死亡，遗属能领丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金；劳动能力鉴定费也由基金出。 而用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的月伤残津贴；终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。 劳动者工伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样权益才有保障，相关费用才能合理支付。如果对具体流程不了解，建议向专业人士精准咨询。律图云南
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单位在工伤后停缴工伤保险该怎样处理[律师回复] 单位在职工发生工伤后停缴工伤保险，这是很多工伤职工可能会遇到的糟心事。从法律上讲，按照《社会保险法》，职工因工作受伤，单位得在事故发生之日起30天内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且在职工工伤治疗期间，单位必须依法给职工缴纳工伤保险等社保。所以，单位停缴工伤保险其实是违法的。 要是职工碰到这种情况，别慌，第一步可以先和单位协商。跟单位好好说，让他们恢复缴纳工伤保险，并且把停缴期间的费用补上。要是和单位沟通之后没有结果，协商不成功，那职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的这种违法行为展开调查，还能进行处罚，他们会责令单位在规定时间内改正。 还有一点很重要，就算单位停缴了工伤保险，职工被认定为工伤后，也不意味着就没了工伤待遇。法律规定，如果单位该参加工伤保险却没参加，职工发生工伤后，就得由这个单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。所以，如果需要的话，职工也可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求单位承担应有的工伤保险待遇赔偿责任。律图云南
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工作里签劳务合同受伤了该怎么弄[律师回复] 工作签了劳务合同后受伤，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 受伤后得赶紧去医院，同时保存好诊断证明、病历、费用清单等医疗凭证，这些可是之后维权的关键。 接下来要确定谁该担责。劳务关系和劳动关系不一样，一般提供劳务者受伤，双方按过错担责。所以要看看接受劳务的一方有没有错，像工作环境、设备有没有安全问题等。 之后就和对方协商赔偿，能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用。要是造成残疾，还能要辅助器具费和残疾赔偿金。 要是协商不成，提供劳务者可以去法院起诉。起诉时要自己举证，比如证明存在劳务关系、自己受了伤、对方有过错等。劳务合同、工作记录、证人证言都能当证据。 另外，如果劳务合同里有保险相关约定，就按合同找保险公司理赔。律图大理
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试用期未签合同工伤受伤该怎么处理[律师回复] 试用期没签合同但形成事实劳动关系，期间受工伤可按这些步骤处理。 先进行及时救治和工伤认定。工伤发生后，用人单位要尽快送伤者就医，还得在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在法定期限内自己去申请。申请时要提供劳动关系证明材料，没签合同的话，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也行。 接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论是后续赔偿的重要依据。 最后是赔偿与待遇。被认定为工伤，劳动者能享受工伤保险待遇。若单位已缴工伤保险费，工伤保险基金和用人单位按规定分别支付费用；若单位没缴，就由单位支付全部工伤赔偿费用。要是双方在赔偿问题上有争议，能通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。律图曲靖
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律师说法·工伤赔偿
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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