劳动纠纷 法律问答
78.5
万
解答量
1299
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板恶意扣工资怎么办[律师回复] 老板恶意克扣工资，劳动者可通过多种途径维权。 1.协商解决：这是首选方式，直接与老板沟通，明确指出克扣工资行为违法，要求足额支付。协商过程中，注意留存聊天记录、通话录音等证据，为后面维权做准备。 2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。 3.仲裁诉讼：还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。律图文山
5解答 4.2w浏览 -
老板起诉员工必须具备哪些条件[律师回复] （一）明确利害关系。老板要先确认自身权益确实因员工行为受到影响，比如员工泄露公司机密导致利益受损等情况，才可作为适格原告起诉。 （二）确定被告信息。务必掌握员工准确的身份信息，若信息有误可能导致法院无法送达文书，影响诉讼进程。 （三）清晰诉求与理由。把想要达到的诉讼目的，像要求员工承担违约责任等写清楚，同时详细说明事情经过及法律依据。 （四）确认受理范围与管辖。要了解纠纷是否属于民事案件受理范围，以及选对有管辖权的法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图昭通
5解答 4w浏览 -
合同到期后没续签提出离职有补偿吗[律师回复] （一）先判断用人单位在合同到期后面订合同的情况。若用人单位维持或提升原条件，劳动者不同意续订，没有补偿。 比如原工资5000元，续签还是5000元及以上且其他条件不变，劳动者不续签就无补偿。 （二）若用人单位降低原合同约定条件续订，劳动者不续签，或者用人单位直接不续签，劳动者有补偿。 例如原工资5000元，续签变成4500元，劳动者不续签，用人单位就要补偿。 （三）计算补偿金额。按劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资补偿；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图迪庆
5解答 5w浏览 -
劳动者提前解约合同需要承担什么责任[律师回复] 劳动者要是想提前解除合同，那一般是得承担违约责任的。我们就说如果在劳动合同里有约定服务期条款或者竞业限制条款，劳动者要是违反了这些约定提前解约了，那就得按照约定给用人单位支付违约金了。要是不存在这些约定，劳动者提前解约通常只需要提前通知用人单位就行了，这个通知期，是根据劳动合同的期限来定的。一般来说，试用期的劳动者提前3天通知就行了，正式员工就得提前30天通知了。不过，要是劳动者给用人单位造成了损失，那还是得承担赔偿责任的，比如说用人单位给劳动者支付的培训费用之类的。这就好比你跟公司签了合同，要是没遵守合同约定就提前跑了，那公司肯定得找你算账。所以说，劳动者提前解约可得谨慎着点，可别因为一时冲动违约，给自己招来不必要的法律责任和经济损失。要是随随便便就提前解约，那以后再找工作或者在行业里的口碑可能都要受影响，可得好好掂量掂量。律图文山
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****2899
133****5755
158****2852
