劳动纠纷 法律问答
46.8
万
解答量
982
万
浏览量
曲靖-杨光普...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
曲靖-章堂波...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
曲靖-钱颖律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
曲靖-张学东...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
曲靖-崔艳芬...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孕期被辞退赔偿三期工资是否合理[律师回复] 解析： 辞退孕期女职工时给予其三期工资及相应的赔偿费用是适宜且合理的举措，其中，对于用于补偿孕期女工的赔偿金，应以双倍标准进行计算和发放。 这主要是由于在某些特定情境下，对于孕期女职工的解雇操作是合法的，而在此之外，任何形式的解雇都将被视为违法解除劳动合同。 这些情境包括但不仅限于如下几点： （一）在试用期内被证实不符合聘用条件的； （二）严重违反了用人单位所制定的规章制度的； （三）严重渎职、营私枉法，从而给用人单位带来重大经济损失的； （四）劳动者同时与多个用人单位构建了劳动关系，这一行为对其所在单位的工作任务完成产生了严重不利的影响，或者经过用人单位的提醒后仍拒绝改正的； （五）因执行相关法律法规的要求导致劳动合同宣告无效的； （六）因触犯刑法法律并受到依法追责的情况。 法律依据： 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
崔律师您好！我于2oo2年到这公司打工至今，从2015年后公司先后安排我和2家农务派遣公司签定劳动合同，第一家签定有3年只代发工资没交养老保险，第二家18年9月后买了养老保险没交公积金至今，但第二家从2024年1月至今一直没续签合同，（是因为用人单位2023就准备把修理厂承包岀去，到2024年4月才找到承包单位，有4月份招标公告为证），但期间用人单位一直还是正常安排我工作（有工作任务派工单为证，现在新承包单位已接手，也就不给我们安排工作任务了，4月25还想让我签自己主动离职单，我看了没签，这种情况和用人单位十劳务派遣公司要求我合理合法权益？[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁刘余律师
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
商品房买卖法律纠纷有哪些？商品房在进行买卖时经常会出现违约责任显失公平、约定房屋的面积有误差或者是变更交付条件和降低交房标准等原因，如果说在买卖房屋时发生了任何的纠纷或者争议时双方也是可以通过协商的方式来解决，如果说协商无法解决的情况下也是可以通过诉讼的方式来解决。2.4k浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律上失信人员多久自动解除？多久都不会自动解除，只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。7.7w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。6.1w浏览 2024-05-12
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****4353
182****4210
131****9266
