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[律师回复] 你好,发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。 若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集 劳动关系 证据,一年之内申报工伤。
郑鸿律师
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下班途中。受伤。但是不报帐,有必要走工伤保险吗?
[律师回复] 如果受伤的严重,建议走工伤程序
腾冲刘律师
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工地上班摔伤至残
[律师回复] 在哪里摔伤的,具体情况是
王定洪律师
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我想咨询一下交通事故的问题。和工伤问题
[律师回复] 我添加你好友,你具体发给我
腾冲刘律师
3解答
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六十三务工农民 下班途中交通事故死亡 没合同能走工伤吗
[律师回复] 在哪里发生的事故,承担事故什么责任
王定洪律师
3解答
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律师说法·工伤赔偿
公司效益不好辞退员工有什么补偿吗
用人单位因运营不佳解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金,按员工工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,六个月以上按一年计算。月工资指解除前十二个月平均月收入。若裁员超过二十人或占总职工数百分之十以上,需提前三十天向工会或全体职工说明,并提交劳动行政部门审核批准。包括企业重整、生产经营严重困难、产业转型等情形均可适用。
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2024-06-22
劳动关系
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员工要如何跟领导请病假
一般来说,员工如果是要和领导请病假的话,按照自己的情况实话实说,并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的,要有病假的诊断证明才是关键的。
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2024年婚假有效期是多久 工资如何结算
①按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此只有3天婚假。③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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