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孩子在学校被打怎么处理，[律师回复] 先说结论：孩子在学校被打，家长要按固定动作处理：先就医固定伤情，再报警并要求学校出具书面情况说明，同时保存全部证据，最后根据伤情和过错谈赔偿或者追责，能协商的协商，不能协商的走法律程序。具体步骤：第一，第一时间带孩子就医，病历、诊断证明、缴费票据全部留存，伤情明显的要求做伤情鉴定，这是后续一切索赔和追责的基础；第二，报警，由公安机关调查处理，打人方是未成年人的，依据治安管理处罚法处理，不执行拘留的要责令监护人严加管教；第三，向学校反映并要求书面答复，学校未尽到教育管理职责的，要承担相应责任；第四，与对方监护人协商赔偿，医疗费、护理费、营养费、交通费按实际损失计算，构成伤残的还有残疾赔偿金和精神损害抚慰金；第五，协商不成的，可以提起民事诉讼，列打人者及其监护人、学校为共同被告。提醒家长保持理性，不要以暴制激化矛盾，也不要轻易私了不留凭据，证据在手，谈也好谈，判也有据。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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