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餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗[律师回复] 这种情况一般是违法的。 员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。 用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。刘家河律师
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律师说法·劳动纠纷
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2024企业未给员工缴纳社保怎么办企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。8.1w浏览 2024-06-07
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工商营业执照年检流程所需材料是什么？材料：1、网上年检预审通过通知书（预审通过后从网上下载打印）。2、公司年检报告书。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，相关许可证（副本）、批准文件的原件和复印件。6.4k浏览 2024-06-07
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公司停产未宣布倒闭员工怎么赔偿当公司停止运营但尚未破产时，员工将根据其工作年限获得赔偿。若公司破产，应依法支付解雇补偿金。若因非员工原因公司停产或歇业，且未终止劳动合同，企业应视为员工正常工作，并支付该周期工资。1.2k浏览 2024-06-07
劳动关系
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