工伤赔偿 法律问答
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工伤单位赔付的标准是什么[律师回复] 工伤单位的赔付标准主要涵盖这么一些方面。我们先说医疗费，那就是实打实的治疗所花的钱，像挂号的费用了、医生诊疗的费用了、买药的费用之类的，都得给报销。 住院伙食补助费，按照当地因公出差时伙食补助标准的70%来给。意思就是，要是你因公出差每天能领100块的伙食补助，那住院的时候就按70块给你算。 交通和食宿费这一块儿，得由所在单位按照本单位职工因公出差的标准来给报销。比如说单位规定因公出差交通费最多报500块，那你工伤住院产生的交通费用就最多给你报500块，食宿费也是同样道理。 停工留薪期工资，你的原工资福利待遇可不能变，单位得每个月按时给你发。不管你因为工伤不能上班多久，工资得照常拿。 生活护理费就更清楚了，根据生活能不能自理分成三个等级。要是生活完全不能自理，就按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给；要是大部分不能自理，就是40%；要是部分不能自理，那就是30%。 一次性伤残补助金，得根据伤残的等级来定。一级伤残，就给27个月的本人工资；二级伤残，就是25个月的本人工资，以此类推。 另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的，不过这些具体的标准可就因地区不同而不一样了，得看你所在的地方是怎么规定的。律图云南
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工伤误工补贴标准是怎样确定的[律师回复] （一）了解停工留薪期时长：首先要明确自己的停工留薪期是否在一般不超12个月的范围内，若伤情严重或特殊，及时申请市级劳动能力鉴定委员会确认能否延长，且延长不超12个月。 （二）确认工资计算标准：查看自己受伤前12个月平均月缴费工资情况。与统筹地区职工平均工资对比，若本人工资高或低，按相应比值计算，即高于300%按300%算，低于60%按60%算。 （三）保障待遇支付：清楚工资福利待遇不变且由单位按月支付，若单位未依规支付，及时维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。律图云南
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工伤鉴定机构无管辖权会怎样处理[律师回复] （一）工伤鉴定机构发现无管辖权时，必须严格依法移送申请。这是为了保证工伤认定工作能在正确的管辖机构进行，确保程序合法公平。 （二）劳动者和用人单位得知移送后，主动配合后面工作十分关键。只有积极按要求补充材料、参与调查，才能使鉴定顺利推进。 （三）对管辖权移送有异议，要在规定期限内走法定途径维权。行政复议或行政诉讼能让管辖权问题得到审查和裁决。 法律依据： 《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，对属于本部门管辖范围内的，作出受理或者不予受理的决定；对不属于本部门管辖范围的，应当书面告知申请人向有管辖权的部门提出申请。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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