合同事务 法律问答
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租赁合同必须是书面合同的吗[律师回复] 在日常生活中，很多人进行租赁交易时会疑惑合同形式的问题。其实，租赁合同不一定非要写成书面形式。这里得分情况来说。 要是租赁期限超过六个月，最好签订书面合同。这就好比给双方的租赁关系上了一把“安全锁”，明确了彼此的权利和义务。要是没签书面合同，还没办法确定租赁期限，那就会被当成不定期租赁。在这种情况下，双方都能随时解除合同，不过得提前一段时间通知对方，这个提前的时间得合理，得给对方足够的准备时间，就像你要搬家也得有时间找新住处一样。 要是租赁期限不满六个月，合同形式就比较灵活了，书面或者口头都行。也就是说，短期租赁就算没签书面合同，也是有法律效力的。 虽然短期租赁口头合同也有效，但为了以后少点麻烦，还是建议大家尽量签订书面租赁合同。书面合同白纸黑字写得清楚，能把双方的权利义务都明确下来。万一以后在租金、租赁物使用等方面出现了纠纷，书面合同就是解决问题的重要依据，能让双方的权益都得到更好的保障。律图红河
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公司可以签居间协议吗[律师回复] 公司在商业活动里是能够签居间协议的。简单来说，居间协议就是居间人给委托人提供可以订立合同的机会，或者在中间牵线搭桥促成合同订立，而委托人要给居间人报酬的合同。 从法律角度讲，只要是有相应民事权利和行为能力的主体，都能订立合同。公司作为法人，就像是一个“法律上的人”，有资格独立签订居间协议。 一份有效的居间协议，得是双方真心实意想签的，内容不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背社会的公序良俗。打个比方，如果协议里有让公司去干违法的事儿，那这个协议肯定是无效的。 公司在签订居间协议的时候，有不少要注意的地方。比如，一定要把双方的权利和义务写清楚，就像居间人该做什么，委托人要配合什么。报酬标准和支付方式也得明确，报酬给多少，是一次性给还是分阶段给，什么时候给，这些都要白纸黑字写明白。只有把这些重要条款都确定好了，公司的合法权益才能得到保障，协议也才能顺顺利利地履行下去。要是协议条款不明确，以后很可能会产生纠纷，到时候处理起来就麻烦了。律图德宏
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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