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工作三天离职 公司不给工资怎么办
[律师回复] 如果工作三天后离职公司不给工资,你可以采取以下措施: 1.?与公司沟通协商:以理性的态度与公司相关负责人进行沟通,说明你应得工资的理由,尝试通过协商解决问题。 2.?收集证据:保留能证明你在该公司工作了三天的相关证据,如考勤记录、工作成果、与工作相关的邮件或聊天记录等。 3.?向劳动监察部门投诉:可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入处理。 4.?申请劳动仲裁:如果协商和投诉都不能解决问题,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。 需要注意的是,在采取行动的过程中,要依法依规进行,以确保自身权益得到妥善保障。
腾冲刘律师
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你好,用人单位不签订劳动合同只签了劳务协议,违法吗
[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同,这个是不违法的。
刘余律师
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劳务纠纷
[律师回复] 可以协商、拨打维权热线、举报、调解 仲裁 还可以起诉。
刘余律师
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拖欠实习生工资拖欠了11天
[律师回复] 可以找劳动监察大队举报
刘余律师
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公司未签订劳动合同,但入职三个月后买了社保,现在入职9个月,公司要解雇我,我能申请赔偿吗
[律师回复] 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-06-14
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不动产权证书是什么意思
不动产权属证书,全名是中华人民共和国不动产权证书,简称不动产证,是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
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2024-06-14
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-14
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