劳动纠纷 法律问答
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工作三天离职 公司不给工资怎么办[律师回复] 如果工作三天后离职公司不给工资，你可以采取以下措施： 1.?与公司沟通协商：以理性的态度与公司相关负责人进行沟通，说明你应得工资的理由，尝试通过协商解决问题。 2.?收集证据：保留能证明你在该公司工作了三天的相关证据，如考勤记录、工作成果、与工作相关的邮件或聊天记录等。 3.?向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入处理。 4.?申请劳动仲裁：如果协商和投诉都不能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。 需要注意的是，在采取行动的过程中，要依法依规进行，以确保自身权益得到妥善保障。腾冲刘律师
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律师说法·劳动纠纷
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经济纠纷起诉期限是多久一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。2.7w浏览 2024-06-14
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.8k浏览 2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同，对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明，并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么，这类问题为大家进行解答。2.9w浏览 2024-06-14
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