公司经营 法律问答
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河口瑶...-李兴...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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公司设立前打入临时户的资金怎么处理[律师回复] 在公司设立过程中，打入临时户的资金怎么处理是很多人关心的问题。处理方式得看公司最终设立成功与否。 如果公司设立成功，这笔资金一般会变成公司的注册资本。公司完成工商登记后，临时户里的资金可以按法定程序转到公司基本账户，为公司运营所用。但要记得，资金转入得符合金融监管和公司财务制度要求，还得有完整的财务记录。 要是公司设立失败，打入临时户的资金就得返还给出资人。按照《民法典》规定，设立人对设立行为的费用和债务要承担连带责任。所以返还资金时，一般按各出资人的出资比例来分配；要是之前有协议约定，就按协议执行。并且，资金返还必须合法合规，不然会有法律风险。 无论哪种情况，都要留存好资金打入和使用的凭证，像银行转账记录、出资协议等。这些凭证在出现纠纷时很管用，能证明资金来源和用途，维护各方合法权益。云南法务
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和朋友合伙开店因为他们夫妻原因不开了 当时也承诺要把我投资的钱还我 微信聊天记录都有 他承诺要还的前面还了点后面还有4500一直没还现在电话不接微信不回[律师回复] 结论：和朋友合伙开店，因对方夫妻原因散伙，对方承诺退还你的投资款并有沟通记录证明，现在还欠四千五，你可以依据合伙关系和还款承诺要求返还，证据充分的话胜算很大。 法律上，合伙期间的投入属于合伙财产，散伙应当清算。对方明确承诺把投资款还你且你手里有沟通记录，这构成对返还欠款的确认，属于有效的债务确认。对方付了一部分、剩四千五没给，你可以要求继续履行。 操作：第一，把能证明你出资的凭证（转账记录、收据）和对方承诺还款的沟通记录全部导出保存；第二，先发一份书面催款（留底）；第三，协商不成向法院起诉，案由可以是合伙协议纠纷或民间借贷（视承诺性质），凭记录和转账证据主张。 实务提醒：这类朋友间合伙纠纷，证据往往散在聊天里，所以记录千万别删，越多越细越好。起诉前也可以找调解组织，能谈回钱更快。贾凤强律师
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原股东退出后未实缴出资是否担责[律师回复] 原股东退出后，对未实缴出资是否担责要分不同情形。 要是原股东转让股权时，受让人知道或者应当知道这股权对应的出资没实缴，那公司有权要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任。毕竟股东的出资义务是法定的，原股东不能因为转让了股权，就不用承担出资义务。而受让人明知没实缴还受让股权，自然也要担责。 要是公司债权人在原股东转让股权后，发现公司财产不够还债，债权人可以要求没履行或没完全履行出资义务的原股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，受让人同样要承担连带责任。 但要是有证据能证明受让人不知道未实缴的情况，而且原股东转让时已经合理告知，并且公司后续经营也没因为这未实缴出资产生债务问题，原股东可能就不用担责了。不过得有充足证据来证明这种情况。所以原股东转让股权时，一定要处理好未实缴出资的问题，避免后续可能的法律风险；受让人受让股权时，也要仔细了解股权的出资情况。律图文山
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能以未实缴为由起诉未到出资期股东吗[律师回复] 在公司运营中，股东出资是个重要问题。一般来说，在出资期限没到的时候，不能因为股东没实缴出资就去起诉他们。这是因为按照《民法典》和《公司法》的规定，股东有期限利益。简单讲，就是公司章程里规定的出资时间没到，股东没必要提前把钱交出来。 不过，有特殊情况。要是公司已经有破产的迹象，却不去申请破产，或者在公司有债务之后，通过股东会决议等方式延长了股东的出资期限，这时候债权人就可以起诉那些还没到出资期限的股东。债权人能要求股东在没出资的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 如果公司进入了破产程序，那就得按照《企业破产法》来了。这时候管理人要让股东把该缴的出资交上，不管出资期限到没到。 给大家提些实用的法律建议。对于债权人，在遇到公司有上述特殊情况时，要及时收集证据，通过法律途径维护自己权益。对于股东，要遵守公司章程规定的出资时间，别想着钻空子延长出资期限，不然可能面临法律风险。对于公司，经营中要做好规划，避免出现有破产原因却不申请破产的情况，保障公司和各方的合法权益。律图德宏
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股东没实缴出资该承担什么责任[律师回复] 股东没实缴出资可不是一件小事，会带来多方面的责任。从对公司的责任来看，股东得按照公司章程，把自己认缴的出资额足额交到公司。要是没做到这一点，不仅要把钱补齐给公司，还得对那些按时足额出资的股东负责，得承担违约责任。这个违约责任怎么定呢，就看股东之间的协议或者公司章程里是怎么说的，就好比大家事先约好的规矩，违反了就得付出代价。 对于其他股东，在分红这件事上，一般来说已实缴出资的股东能按实际出了多少钱来拿红利。没实缴出资的股东就不能按照自己认缴的比例来分红了，不过要是全体股东另外有约定，那另当别论。 当公司欠了债，财产不够还的时候，公司的债权人就有权利要求没缴出资的股东，还有公司刚设立时的其他股东或者发起人，在没缴出资的范围内，一起对公司的债务负责，也就是要帮忙还钱。 公司也不会坐视不管。公司可以通过股东会做决议，对那些没履行出资义务的股东的一些权利进行合理限制，像利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权这些都可能受影响。要是公司催着让股东交钱，在合理时间内股东还是不交，那公司股东会还能决定把这个股东的资格给解除了。 给股东们的法律建议就是，一定要按照约定实缴出资，不然可能面临各种麻烦和损失，遵守法律和约定才能保障自己和公司的权益。丽江法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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