劳动纠纷 法律问答
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离婚后，之前给老婆的工资还能要回来吗[律师回复] （一）婚姻存续期间工资通常是共同财产，交给配偶是正常分配使用，若无特殊情况，离婚后不能要求返还。 （二）若能证明对方将工资恶意转移、隐匿，未用于共同生活，离婚时可主张分割。 （三）离婚后才发现对方有上述侵害财产权益行为，可在发现之日起三年内，向法院起诉请求再次分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图德宏
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农民工起诉讨薪无果该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当农民工起诉讨薪一审判决结果不理想时，享有上诉权利，可在规定时间内向上一级法院上诉，通过二审维护自身权益。上诉时提交上诉状并明确上诉请求与理由是启动二审的关键。 （2）若二审依旧未能达成诉求，在满足有新证据足以推翻原判决、裁定等法定情形下，可申请再审。再审作为纠错程序，为讨薪者提供了再次争取公正的机会。 （3）除司法程序外，还可向劳动监察部门投诉，其具备责令用人单位支付工资的权力；也能向工会组织反映，工会可提供法律援助与协商服务；借助媒体曝光同样能给用人单位形成舆论压力，推动工资支付。 提醒：上诉、再审有严格时间和条件限制，需及时准确操作，且不同案情适用方法有别，建议咨询进一步分析。律图西双版纳
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停工留薪期间工资怎么算[律师回复] 1.停工留薪期是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗的期间，期间原工资福利待遇不变由单位按月支付。原工资福利待遇通常指正常出勤月工资，涵盖基本工资、奖金、津补贴等。工资构成复杂时，按工伤前12个月平均月工资计算，工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。 2.停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。 3.对于职工，要及时了解自身在停工留薪期的权益，积极配合治疗和鉴定。对于单位，应严格按照规定支付工资待遇，保障职工权益。劳动部门要加强监管，确保规定落实，维护职工和单位合法权益。律图德宏
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