工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
2668
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
25天工伤的费用，到底该怎么算[律师回复] 工伤费用的计算得综合考虑好几个因素。先说医疗费用，如果治工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就能从工伤保险基金里出。但要是用人单位没给职工交工伤保险，这笔费用就得用人单位来掏。 再说说停工留薪期工资，职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不变的，而且所在单位要按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。要是你工伤25天，还在停工留薪期内，单位就得按正常工资标准给你发这25天的工资。 要是工伤职工住了院，还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府来定。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意了，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从工伤保险基金里支出。 要是工伤导致职工伤残了，经过劳动能力鉴定委员会鉴定达到了相应的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。 我建议你先去申请工伤认定，接着再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。要是你和单位就赔偿这事商量不拢，就可以通过劳动仲裁这样的法律途径来解决。律图云南
5解答 3.6w浏览 -
工伤出现的费用有哪些[律师回复] 劳动者遭遇工伤后，费用承担方分为工伤保险基金和用人单位两类。明确这一区别，才能顺利拿到赔偿。正确认定和申请，费用赔偿不糟心；弄错承担方和申请流程，赔偿之路就艰难。 由工伤保险基金支付的费用范围广：治疗和康复费用，像挂号费、药费都包括在内；住院有伙食补助，去外地就医的交通食宿费也能报；安装辅助器具、经鉴定后的生活护理费都能支付；还有一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金；因工死亡，遗属能领丧葬补助金、抚恤金和死亡补助金；劳动能力鉴定费也由基金出。 而用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工的月伤残津贴；终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。 劳动者工伤后，要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样权益才有保障，相关费用才能合理支付。如果对具体流程不了解，建议向专业人士精准咨询。律图云南
5解答 3w浏览
-
单位不给交工伤，出现工伤该怎么赔[律师回复] 如果单位没有依法给职工缴纳工伤保险，职工受工伤后，相关的赔偿责任得由用人单位来负。 职工受工伤后，要及时申请工伤认定。职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起的规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 接着，还得做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情基本稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定一下伤残等级。 关于赔偿项目，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等。要是职工因工伤残疾了，还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果职工因工伤去世，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要是用人单位不肯支付工伤赔偿，职工可以先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院起诉，用法律手段维护自己的权益。很多职工可能会误以为没交工伤保险就不能获赔，其实这种想法不对，单位没交保险不影响职工索赔，只是赔偿由单位出。律图普洱
5解答 4.3w浏览 -
工作里签劳务合同受伤了该怎么弄[律师回复] 工作签了劳务合同后受伤，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 受伤后得赶紧去医院，同时保存好诊断证明、病历、费用清单等医疗凭证，这些可是之后维权的关键。 接下来要确定谁该担责。劳务关系和劳动关系不一样，一般提供劳务者受伤，双方按过错担责。所以要看看接受劳务的一方有没有错，像工作环境、设备有没有安全问题等。 之后就和对方协商赔偿，能要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用。要是造成残疾，还能要辅助器具费和残疾赔偿金。 要是协商不成，提供劳务者可以去法院起诉。起诉时要自己举证，比如证明存在劳务关系、自己受了伤、对方有过错等。劳务合同、工作记录、证人证言都能当证据。 另外，如果劳务合同里有保险相关约定，就按合同找保险公司理赔。律图大理
5解答 4.9w浏览 -
下班路上骨折摔伤公司需不需要赔偿[律师回复] 下班路上骨折摔伤，公司赔不赔要看具体情况。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故（像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类）受伤，可认定为工伤。要是你下班摔骨折是这类非本人主责的交通事故导致，那就算工伤，公司得担责任。 要是公司给你正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费等。但如果公司没交工伤保险，那公司就得按工伤保险待遇的项目和标准来掏钱赔偿。 要是下班摔骨折不是因为非本人主责的交通事故，是自己不小心滑倒、因自身原因摔倒等情况，一般不能算工伤，公司通常也不用赔偿。不过别怕，你可以通过自己的医疗保险报销一部分治疗费用。所以，大家下班路上一定要注意安全。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业人士。律图云南
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****9638
153****2049
