工伤赔偿 法律问答
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工伤情况下医药费究竟该谁来垫付[律师回复] 1、工伤时的医药费垫付得根据不同情形来处理。要是单位给员工正常缴纳了工伤保险，员工出工伤后，单位可以先把医药费垫上。后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，单位垫付的钱能按规定找工伤保险基金报销。 2、要是单位没给员工交工伤保险，按照法律规定，员工出了工伤，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位有责任给工伤员工垫付医药费。要是单位不肯垫付，员工或者其家属可以先自己出钱垫着，随后走法律程序，比如申请劳动仲裁、去法院起诉，让单位承担这些费用。 3、要是员工因为第三人的侵权行为受了工伤，那第三人要负责赔偿，也得垫付医药费。要是第三人不给钱或者没办法找到第三人，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会找第三人把钱追回来。律图云南
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上班途中搭别人车单方事故可认定工伤吗[律师回复] 上班路上坐别人车遭遇单方事故，能不能认定工伤得好好说道说道，这得看是不是符合《工伤保险条例》的相关规定。 《工伤保险条例》说得很清楚，职工上下班途中，如果因为不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，是能认定工伤的。所以在单方事故里，搭车人是不是“非本人主要责任”就成了关键。 要是搭车人在事故里没责任，是开车的人负全责才出的单方事故，而且走的还是合理的上班路线，那就能认定工伤。这是因为搭车人符合“非本人主要责任”，而且是在合理的上下班路上。 可要是搭车人在事故中有一定过错，还负主要责任，那就不符合认定工伤的条件了。比如说搭车人干扰司机正常驾驶，导致事故发生还得负主要责任，这种情况肯定就不能认定工伤。 给大家提个实用建议，要是遇到这种事，得等交通管理部门出具事故责任认定书。根据这个认定书判断是不是“非本人主要责任”，再看看是不是合理的上班路线，这样心里就有数能不能认定工伤了。律图云南
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员工患病死亡可不可以判定为工伤[律师回复] 1、员工患病死亡能不能被认定成工伤，得看具体情况。按《工伤保险条例》的说法，要是职工在上班时间、工作岗位上突然发病死亡，或者在发病后48小时内抢救没救过来死亡的，就会被当作工伤处理。这里很关键的点就是得在“工作时间”和“工作岗位”上，而且发病死亡或者没抢救过来死亡得是在48小时以内。这个“48小时”从啥时候开始算呢，是以医院第一次诊断这个病的时间为准。 2、要是职工不是在工作时间和工作岗位上发病，或者虽然是在工作时间和岗位上发病了，但是过了48小时才死亡，一般就不能认定是工伤。不过有一种情况例外，如果是因为得了职业病去世的，那就能认定成工伤。职业病通常是劳动者在上班的时候，接触了像粉尘啊、放射性物质这些对身体有危害的东西得的病。 3、总体来说，判断员工患病死亡是不是工伤，要从他们死亡的时间、地点，还有是不是得了职业病这些方面综合起来考虑。律图云南
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鉴定工伤10级，赔偿应该找谁索要[律师回复] 工伤鉴定为10级后，赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。 从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金，这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期，或者你自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。 用人单位这边呢，要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间，单位得照发工资福利，不能少给。 要是单位没给交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱，还有单位要出的钱，都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。 如果单位耍赖不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会用法律手段追讨。 所以，弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事，心平气和地协商。要是协商不下来也别慌，你可以去申请劳动仲裁，让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己应得的权益。律图大理
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侵权赔偿与工伤赔偿能同时申请不[律师回复] 1、在咱们国家，职工在特定情形下，能同时申请侵权赔偿和工伤赔偿。按照法律，如果职工因为第三方侵权而遭遇工伤，是可以拿到双重赔偿的。先说工伤保险待遇这一块，根据《中华人民共和国社会保险法》等规定，这是社会保险的一部分，就是为了确保劳动者在工作中受伤或者得了职业病后，能得到医疗救治和经济上的补偿。而侵权赔偿呢，则是职工可以向侵权的那一方去主张。依据侵权责任的相关规定，侵权人得为自己的侵权行为进行赔偿。 2、给大家举个例子，要是职工在上班路上，被第三方交通违法给弄受伤了。这种情况既符合工伤认定的条件，又存在第三方侵权。这时候，职工就可以向社保经办机构申请工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些工伤保险待遇都能享受；同时，也能找侵权人要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权方面的损失。 3、不过有一点要注意，有些赔偿项目，像医疗费就不能重复赔。要是工伤保险基金先把医疗费付了，等职工拿到侵权赔偿之后，工伤保险基金是有权向侵权人追讨这笔钱的。所以呢，通常情况下侵权赔偿和工伤赔偿能一起申请，但必须得按照相关法律规定和要求来办。律图大理
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