公司经营 法律问答
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对于破产重整留债担保单位怎样处理[律师回复] 破产重整里，留债担保单位的处理要按《中华人民共和国企业破产法》等规定来。 要是担保单位提供物的担保，像抵押、质押这些，重整期间担保权暂停行使。不过，要是担保物有损坏或价值明显减少的可能，危害到担保权人权利，担保权人能向法院请求恢复行使担保权。重整计划执行完，按计划里担保债权的清偿安排处理担保物。 如果担保单位提供人的担保，也就是保证，债权人能在破产程序中申报债权。重整计划会安排留债的清偿方式、期限等，保证责任也会按计划相应调整。通常，保证人在计划规定范围内继续担责。 担保单位承担担保责任后，有权向债务人追偿。要是债务人进入破产重整，担保单位可用对债务人的追偿权申报债权。 另外，重整计划要经债权人会议表决通过，再由法院裁定批准。担保单位作为债权人，能参加债权人会议，对重整计划草案发表意见、行使表决权，维护自己合法权益。律图迪庆
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破产清算时辞退员工有无补偿[律师回复] 1、企业在破产清算时辞退员工，得给员工发补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被宣告破产，或者被吊销执照、责令关闭、撤销，又或者是用人单位自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，用人单位就得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的。工作满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工资比用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 3、在破产程序里，员工的工资和经济补偿是优先受偿的债权。企业在清算资产的时候，要按照法定程序及时给员工发工资和相应的经济补偿，保护员工的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于破产企业员工权益的保障可能会有更完善的制度和更便捷的执行方式，以适应社会经济的变化和发展。丽江法务
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公司破产了，所欠债务该由谁来还[律师回复] 公司有独立法人资格，破产时，所欠债务通常用公司全部财产偿还。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，公司进入破产程序后，由法院指定管理人清算公司财产。管理人会通知债权人申报债权，调查公司财产情况，编制财产状况报告和债权表。 公司财产先清偿破产费用和共益债务，接着按顺序还钱。第一是偿还破产企业欠职工的工资、医疗补助等费用；第二是缴纳破产企业欠的除前面提到的社会保险费和税款；最后偿还普通破产债权。 要是公司财产不够偿还同一顺序的所有债务，就按比例分配。一般来说，股东以认缴的出资额或认购的股份为限对公司负责，公司债务不涉及股东个人财产。不过，若股东滥用公司法人独立地位和有限责任，逃避债务，损害债权人利益，股东要对公司债务承担连带责任。 遇到公司破产债务问题时，债权人要及时向管理人申报债权。股东应遵守法律规定，不滥用权力。若利益受损，可通过法律途径维权。丽江法务
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注册公司未实缴，破产时应怎样处理[律师回复] 在当下公司注册实行认缴制的环境中，很多人认为不实际缴纳出资也没什么问题，其实并非如此。就算股东没有实缴出资，一旦公司出现债务问题，股东还是得承担相应责任。特别是当注册公司没实缴且进入破产程序时，有明确的法律处理办法。 按照《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，当法院受理公司的破产申请后，要是公司的股东还没完全履行出资义务，负责破产管理的人就会要求股东把认缴的出资交齐，而且不管公司章程规定的出资时间到没到，股东都得把没交的钱补上。 这些没实缴的出资会被算进公司的破产财产里，用来偿还公司欠下的债务。要是股东不愿意履行出资义务，管理人可以通过法律手段去追收。要是股东已经交了一部分钱，但没交完，那就得把剩下的补上。 要是有好几个股东都没实缴出资，每个股东都要按照自己认缴的出资额来承担责任。另外，如果有的股东为了逃避债务，利用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害了公司债权人的利益，那这个股东就得对公司的债务承担连带责任。 给大家的法律建议是，在注册公司认缴出资时，一定要充分考虑自身的经济实力和风险承受能力。一旦认缴了出资，就要按时足额缴纳，避免后续出现不必要的法律纠纷和经济损失。律图西双版纳
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公司破产清算，员工工资没给要怎么办[律师回复] 公司破产清算却没给员工发工资，员工该怎么维权？以下几步要记好。 第一步，确认自身权益。赶紧收集能证明你和公司有劳动关系、工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些都能派上用场，这可是后续维权的关键。 第二步，向破产管理人申报债权。按照《企业破产法》，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就该还员工工资、医疗补助、保险费用和补偿金等。员工得及时把证据交给破产管理人，申报工资债权。 要是你对破产管理人确认的工资债权有意见，别着急，可以向法院起诉，让法院来裁决。 另外，你还能向劳动监察部门投诉。他们有权调查处理公司的违法行为，督促公司给你发工资。 在公司破产清算时，员工得主动起来，用合法途径维护自己权益，把该拿的工资追回来。如果在维权中遇到复杂问题，也可咨询专业人士。律图德宏
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律师说法·公司经营
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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