工伤赔偿 法律问答
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单位收到工伤认定书后要采取什么行动[律师回复] （一）对认定无异议时： 1.若已缴纳工伤保险，在规定时间内向社保经办机构提交申请，申领医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。 2.在职工治疗期间，按规定支付停工留薪期工资福利。 （二）对认定有异议时： 1.在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。 2.复议或诉讼期间，虽不停止工伤认定决定执行，但要做好与职工沟通，避免矛盾激化，妥善处理后续事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。律图临沧
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工伤认定中死亡时间存在怎样的限制[律师回复] 1.工伤认定中死亡情形分不同情况。“突发疾病死亡”有48小时时间限制，职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡视同工伤，起算时间以医疗机构初次诊断为准。 2.若不是“突发疾病死亡”，如因安全事故、职业病等导致死亡，认定工伤无特定死亡时间限制，只要符合工作时间、工作场所、因工作原因受事故伤害等工伤认定条件即可。 解决措施和建议： 1.职工应了解工伤认定相关规定，在工作中注意自身安全，预防事故和职业病。 2.企业要加强安全管理，提供安全的工作环境，对职工进行安全教育培训。 3.医疗机构要准确记录初次诊断时间，为工伤认定提供准确依据。律图大理
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