工伤赔偿 法律问答
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工作期间外出出交通事故算不算工伤[律师回复] 工作期间外出出了交通事故，能不能认定为工伤，得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作场所，因工作受伤，能认定工伤。要是工作期间外出是为了工作，像出去谈业务、采购物资，这时候出了交通事故受伤，通常能认定工伤。 不过，如果员工在事故中负主要责任，就认定不了工伤。只有员工对事故承担非主要责任，才符合认定工伤的条件。 要是想认定工伤，用人单位要在事故发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定申请，受伤员工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 所以，工作期间外出出交通事故，得看是不是因为工作原因，还有事故责任是怎么划分的，才能确定能不能认定工伤。要是对认定工伤还有疑问，可以咨询专业人士。律图云南
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劳动能力鉴定后仍需治疗该怎样处理[律师回复] 1、劳动能力鉴定之后还需要继续治疗的情况，可以采用下面这些办法处理。劳动能力鉴定做完后，要是工伤员工还得接着治疗，那么能继续享有工伤医疗方面的待遇。要是治疗工伤所花费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险能报销的药品以及工伤保险住院服务的相关标准，费用就从工伤保险基金里支出。要是单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，那相关费用就由单位来出。 2、在停工留薪期的时候，员工原来的工资和福利待遇不会改变，单位要按月发给员工。一般来说，停工留薪期不会超过十二个月。要是受伤情况严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长时间不会超过十二个月。等工伤员工评定伤残等级后，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤员工在停工留薪期满了之后还需要治疗，依旧能享受工伤医疗待遇。 3、如果工伤员工生活没办法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任由单位承担。 4、假如工伤员工觉得自己伤残情况有变化，在劳动能力鉴定结论出来一段时间后，能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。要是复查鉴定结论和之前不一样，就按照新的鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。现在工伤保险的发展方向是更加注重保障员工权益和提升保障的精准度，这些处理方式也会随着工伤保险制度的不断完善而更加优化。律图云南
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出差过程中扭伤能否认定为工伤[律师回复] 出差在外，要是不小心扭伤了，能不能算工伤呢？从法律角度来看，这得看情况。按照《工伤保险条例》，职工因工作外出期间，要是因为工作原因受了伤或者出事故下落不明，是可以认定为工伤的。 出差就是典型的因工外出。如果扭伤是在履行工作职责的时候发生的，比如去谈业务的路上，或者在工作现场干活时不小心扭到了，这种情况一般就符合“工作原因”，可以去认定工伤。比如说，销售员出差去拜访客户，在去客户公司的路上不小心崴到脚，这就有可能被认定为工伤。 但要是因为个人去做和工作没关系的事儿，比如出差期间自己跑去游玩，结果扭伤了，这就不符合工伤认定的条件了。像小李出差到一个旅游城市，工作完成后自己去附近景点玩，结果在爬山时扭伤，这种情况就不能认定为工伤。 职工受了伤，单位应该在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人、家属或者工会组织也能在规定时间内去申请。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门会进行调查核实，最后决定能不能认定为工伤。大家记住这些，才能更好地维护自己的权益。律图临沧
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辞职后该如何申请工伤一次性就业补助[律师回复] 辞职后申请工伤一次性就业补助，得按这些步骤来。 第一步，得先确认自己是否符合领取条件。要是职工因为工伤导致残疾，被鉴定成五级到十级伤残，而且出现劳动合同到期结束，或者是职工自己提出解除劳动合同的情况，就可以享受一次性伤残就业补助金。 第二步，准备好相关材料。常见的材料有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、离职证明等。不过不同地区需要的材料可能不太一样，你可以提前问问当地的社保部门。 接下来就是申请环节了。一般是向用人单位提出申请，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但要是用人单位拒绝支付，职工也有办法维权。可以先和用人单位协商，看能不能达成一致。要是协商不成，能向劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也没用，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 最后就是领取补助金啦。等用人单位支付，或者通过法律途径执行之后，职工就能拿到一次性伤残就业补助金。具体的补助标准是由各个省、自治区、直辖市人民政府规定的，所以每个地方都不一样。律图临沧
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劳动能力鉴定超质疑时间该怎样处理[律师回复] 1、如果对劳动能力鉴定结果有疑问，却超过了规定的再次申请鉴定时间，一般来说没办法再申请重新鉴定了，不过可以试试下面这些办法。 - 要是能拿出新的、会对鉴定结果产生重大影响的证据，像鉴定时没查出来的新伤，或者病情有了变化等，就可以跟劳动能力鉴定委员会讲清楚具体情况，让他们考虑复查。虽说超过时间申请复查不是法定的权利，但委员会可能会从事实出发，本着公平的原则去审查。 - 要是觉得鉴定过程有严重的违法违规情况，比如鉴定人员跟一方有关系，或者鉴定程序没按法定要求来等，那可以向相关的监管部门投诉，让他们去调查鉴定机构和人员的行为。要是调查后情况属实，监管部门会要求重新进行鉴定。 2、也可以和用人单位好好商量，根据自己实际的劳动能力情况，就工伤待遇、工作安排这些事儿达成一致意见。要是商量不下来，在之后处理劳动纠纷时，能把新证据和对鉴定结果的质疑作为理由，提交给仲裁机构或者法院，由他们综合判断要不要采信原来的鉴定结果。律图大理
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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