交通事故 法律问答
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大理市-王霏律师12分钟前解答了“交通事故”问题
大理市-邓薇律师14分钟前解答了“交通事故”问题
大理市-黄晓...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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赠与车辆事故责任归谁[律师回复] 赠与车辆出事故，责任怎么划分是很多人关心的问题。下面分情况说说。 要是车辆已经完成所有权转移登记，按照《民法典》，当机动车所有人、管理人与使用人不是同一人，出了交通事故且属于机动车一方责任时，一般由使用人承担赔偿责任。比如车辆赠与后，受赠人开车出事故，通常就由受赠人负责赔偿。不过，要是车辆所有人、管理人有过错，像明知刹车有问题还赠与，那他们也要承担相应责任。 如果车辆已赠与但没办过户登记，出事故且属于机动车一方责任的，由受让人担责。因为车辆交付后，受让人实际控制和使用车辆。但要是原车主有过错，比如明知车辆有故障却不告诉受赠人，原车主也得承担相应责任。 要是赠与车辆因质量问题导致事故，生产者或销售者可能要承担产品责任。受赠人可以依据法律要求他们赔偿。 总之，赠与车辆出事故责任划分要具体情况具体分析。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。云南法务
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事故责任认定书出具半年后有异议怎么办理[律师回复] 如果事故责任认定书出具半年后你才对它有异议，一般没办法走常规的复核程序了。按照规定，要是你对道路交通事故认定或者道路交通事故证明有意见，得在认定书或证明送达之日起三天内，以书面形式申请复核，半年时间早就超过这个期限了。 但也不是完全没办法解决。要是涉及民事赔偿诉讼，你可以向法院提出对事故责任认定书的异议。法院在审理的时候，会对这份认定书进行审查，它不会直接就把认定书当作定案的依据。你可以给法院提供新的证据，像现场目击证人说的话、现场照片、视频这些，来证明事故责任认定可能有错误。法院会根据所有的证据，重新划分和认定事故责任。 要是事故涉及刑事犯罪，在刑事诉讼中，你也能向司法机关提出对事故责任认定书的异议，司法机关会综合全案证据来判断事故责任。不过要注意，你提供的新证据得真实、合法，还得和案件有关联，这样才能有力地支持你的主张。律图丽江
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车祸责任各半时，律师费按什么标准收[律师回复] 车祸责任各半时，律师费收取有多种方式。 按件收费适用于争议标的不大、法律关系简单的车祸案。律师会依据案件复杂程度等定一个固定收费金额，不管最终赔偿数额多少，律师费是事先约好的固定值。 按标的额比例收费是根据案件赔偿金额按比例收律师费。通常标的额越大，比例越低。比如在有些地区，比例是赔偿金额的3%-10%，具体比例因地区、律所和案件情况而异。 风险代理收费是律师和当事人约定，前期不收费或收少量费用，案件胜诉且执行到位后，按执行到位金额的一定比例收费。但交通事故案赔偿款中的伤残赔偿部分，不能用风险代理。 律师费还受地区经济发展水平、律师经验和知名度等因素影响。不同地区的司法行政部门或律师协会一般会制定律师服务收费指导标准，当事人可参考这些标准和律师协商确定具体收费金额。律图丽江
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同等责任处理最晚不能超过多少天[律师回复] 在交通事故里，同等责任就是双方对事故承担相同的责任。不同环节处理交通事故同等责任有不同的时间限制。 先说事故认定。公安机关交通管理部门要是正常处理，从现场调查那天开始算，十天内就得做出道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的情况，得等查获肇事车辆和驾驶人之后，十天内完成认定书。要是事故得做检验、鉴定，那就等检验报告、鉴定意见确定之后，五天内制作认定书。 赔偿调解也有时间要求。当事人要是想让公安机关交通管理部门调解，得在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明，或者上一级公安机关交通管理部门维持原事故认定的复核结论那天开始，十天内一起书面申请。而公安机关交通管理部门调解损害赔偿，期限是十天。 要是事情闹到法院，进入民事诉讼程序，处理时间又不一样。如果用简易程序审理，从立案那天开始算，三个月内就得审结；用普通程序审理的话，六个月内要审结。要是有特殊情况需要延长，经过批准是可以延长时间的。 给大家提个实用建议，发生事故后，要及时跟相关部门沟通，了解处理进度。要是涉及赔偿调解，尽快提出申请，避免错过时间。要是走到打官司这一步，得配合法院工作，让事情能顺利解决。律图丽江
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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