婚姻家庭 法律问答
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婚外恋赔偿离婚怎么算[律师回复] 离婚时，如果是因为一方有婚外恋导致的，无过错的一方可以要求损害赔偿。这损害赔偿包含物质和精神两方面。 先说物质损害赔偿。它主要是指婚外恋行为让无过错方在财产上有损失，像为了调查对方婚外恋花的合理费用等。一般来说，赔偿以实际损失为准，但无过错方得拿出相关证据，证明损失确实存在以及具体的数额。 再看精神损害赔偿。法院确定赔偿数额时会综合考虑好几个因素。比如过错方的过错程度，像是不是长时间和别人保持不正当关系；侵害的手段、场合、行为方式等具体情况；过错行为造成的后果，比如有没有给无过错方带来严重的精神伤害；过错方承担责任的经济能力；还有受诉法院当地的平均生活水平。 这里要提醒大家，无过错方得有足够的证据证明对方有婚外恋，像出轨的聊天记录、照片、视频、证人证言等。而且，要提出损害赔偿请求，得在离婚诉讼的时候一起提。要是离婚后才发现对方有婚外恋，得在发现之日起一年内提出来。律图云南
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对方有病可能离婚怎样处理[律师回复] 在生活里，即便对方有病，也是可以离婚的。离婚途径有两种，协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚是比较平和、高效的办法。要是夫妻两人都愿意离婚，那就得签订一份书面的离婚协议，在协议里把子女抚养、财产分割以及债务处理等事儿商量好。签完协议后，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后，有三十天的冷静期，过了冷静期，双方还得再亲自去婚姻登记机关申请领离婚证。 要是没办法通过协议离婚，那就可以选择诉讼离婚。其中一方可以到法院去起诉离婚。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用，法院就会准许离婚。不过要注意，对方有病的情况会影响法院的判决。要是对方的病需要人照顾，法院在财产分割、经济帮助这些方面，会偏向保护弱势方。比如在分财产的时候多给患病方一些，或者让提出离婚的一方给患病方一定的经济补偿。 遇到这种离婚案件，一定要按照法律规定来，保证双方的合法权益。同时，也得考虑患病方以后的生活困难。建议大家在处理离婚问题时，先尝试友好协商，实在不行再走法律程序。在整个过程中，注意收集相关证据，保护好自己的权益。律图大理
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离婚协议有存款写无可以吗[律师回复] 1、在离婚协议里，把实际存在的存款写成没有，这么做是有法律风险的。离婚协议是夫妻两人就离婚相关事情达成的有法律效力的书面约定，按照法律要求，得遵循诚实信用的原则。要是故意隐瞒有存款的事儿，在协议里写没有存款，这就相当于隐瞒夫妻共同财产。 2、依据《中华人民共和国民法典》的规定，要是夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者造假夫妻共同债务想侵占另一方财产，在离婚分财产的时候，对这样的一方可以少分或者不分。离婚之后，另一方发现有这种行为，能去法院起诉，要求重新分割这部分财产。 3、这么一来，一旦另一方发现对方隐瞒存款，就可以通过法律手段要求重新分割这部分财产。隐瞒的一方不但可能拿不到该得的份额，还可能少分财产。 4、所以，不建议在离婚协议里把实际有的存款写成没有。夫妻双方最好如实交代财产情况，公平合理地分割共同财产，免得以后产生法律纠纷。律图云南
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二次离婚起诉未开庭对方死怎么办[律师回复] 1、要是在二次离婚诉讼还没开庭的时候，对方去世了，那离婚诉讼程序就得终结。按照《民事诉讼法》的说法，要是离婚案子里有一方当事人死了，这诉讼就得终结。 2、从法律方面讲，在配偶死亡的时候，婚姻关系就自动解除了。这么一来，离婚诉讼就没了基础和必要。毕竟离婚诉讼就是为了解除合法有效的婚姻关系，一方当事人死了，婚姻关系因为主体少了一个就自动结束了。 3、碰到这种情况，法院会出一个终结诉讼的裁定。裁定一出，离婚诉讼程序就结束了，不用再开庭或者走后面的流程。当事人也不用再为离婚的事去打官司。而且，因为婚姻关系已经自动解除了，财产继承这些问题就得按照《民法典》继承编的规定来处理。要是死者生前没立遗嘱，他的遗产就会按照法定继承顺序，由法定继承人来继承。律图保山
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怀孕期间离婚可以不经过冷静期吗[律师回复] 怀孕时要是选择协议离婚，还是得经历离婚冷静期。依据《中华人民共和国民法典》，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天内，要是有一方不想离婚了，就可以拿着相关证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，并且把《离婚登记申请书》《离婚协议书》这些材料存档。 离婚冷静期结束后的30天内，如果双方没一起到婚姻登记机关申请领离婚证，就会被当作撤回离婚登记申请。 不过要是诉讼离婚，就不受离婚冷静期的约束。女方怀孕期间，一般男方不能提离婚。但要是女方提离婚，或者法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就是例外情况了。诉讼离婚时，法院会根据具体情况来审理，然后作出判决。 这里有个常见误区，很多人以为女方怀孕时只要想离婚就能马上离，其实协议离婚还是要走冷静期流程。而且，诉讼离婚虽然不受冷静期限制，但男方提离婚是有条件的，不是随时都能提。大家在处理这类问题时，一定要清楚这些法律规定，避免不必要的麻烦。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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