综合 法律问答
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隆阳区-李亚...律师14分钟前解答了“综合类”问题
隆阳区-张运...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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若一方遗弃家庭成员，离婚时会怎么判[律师回复] 一方遗弃家庭成员，另一方起诉离婚，法院会按《中华人民共和国民法典》规定处理。 关于是否准予离婚，遗弃家庭成员是法定离婚事由。只要有充足证据证明一方遗弃家庭成员，法院调解无效就会准予离婚。因为遗弃行为违反夫妻扶养义务和家庭成员扶助义务，破坏婚姻基础。 财产分割时，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理。协议不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。遗弃方是过错方，无过错方有权多分财产。 损害赔偿方面，无过错方可以请求赔偿。遗弃行为给无过错方造成精神和物质损害，所以无过错方既能主张物质损害赔偿，也能主张精神损害赔偿。 子女抚养问题上，法院遵循最有利于未成年子女原则。鉴于遗弃方的不当行为，其获得抚养权可能性低，无过错方获得抚养权机会大，且遗弃方要承担抚养费。 解决措施建议：无过错方要及时收集对方遗弃家庭成员的证据，比如证人证言、报警记录等，以便在离婚诉讼中处于有利地位。在财产分割和赔偿问题上，积极与对方协商，协商不成及时通过法律途径解决，维护自身合法权益。律图保山
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洗钱百万流水刑期多长[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定了洗钱罪。要是有人为了掩盖毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪这些犯罪所得，以及这些所得产生的收益的来源和性质，做了下面这些事，就会被没收这些犯罪所得及收益，还得面临处罚。 比如说，给犯罪分子提供资金账户的；把财产变成现金、金融票据或者有价证券的；通过转账或者其他支付结算方式转移资金的；把资产转移到境外的；用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得和收益来源及性质的。有这些行为，一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金。要是情节严重，就得处五年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。 要是单位犯了洗钱罪，单位会被处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面说的规定来处罚。 通常洗钱流水达到百万，算是情节严重的情况，可能会被处五年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。不过，具体判多久，要结合实际案件情况。像犯罪嫌疑人是不是故意犯罪，有没有自首、立功等情节，这些都会影响最终的量刑。云南法务
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员工离职是否可以提前支取工资[律师回复] 员工离职时想提前支取工资，得看不同情形。从法律角度来说，《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得按合同约定和国家规定，按时把工资足额给劳动者。员工离职时，单位要在解除或终止合同的时候一次性付清工资。 要是员工离职符合法律规定或者合同约定的条件，比如提前三十天书面通知单位要解除合同，那员工要求提前支取工资是合理的，单位应该配合。这就好比咱们去商店买东西，付了钱就应该拿到商品，员工付出了劳动，就该按时拿到工资。 但要是员工擅自离职，没按规定程序办离职手续，单位可能要核实工作交接、考勤、绩效这些情况，就没办法马上提前支付工资。不过这可不代表单位能一直拖着工资不给，等核算清楚了，还是得及时给员工。 在实际操作中，如果员工和单位能协商好提前支取工资，单位也同意提前支付，那当然没问题。可要是双方谈不拢，员工也别着急。可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管；也可以通过劳动仲裁，就像找个公正的裁判来评评理；还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。总之，员工要知道自己的合法权益，遇到问题要积极解决。律图丽江
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被打伤后，自己都是加重了病情，谁来承担[律师回复] 被打伤后病情加重，责任该由谁承担，得看具体情况。 要是病情加重是侵权人的伤害行为直接造成的，那侵权人得承担赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，谁有错伤害了别人权益，造成损害就得担责。被打伤的人能让侵权人赔偿治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少挣的钱。 不过，要是病情加重还有其他原因，比如医院在治疗时有过错，那医院可能得按过错大小担责。这种情况就需要做医疗鉴定，确定医院有没有过错，以及过错占比多少。 另外，如果被打伤的人自己也有过错，像没听医生嘱咐导致病情加重，那被侵权人也得按过错程度承担一部分责任。双方按照过错比例分摊损失。 所以，被侵权人受伤后要赶紧去医院，把看病的记录、费用票据这些证据保存好。要是和侵权人就责任承担和赔偿问题谈不拢，就可以去法院起诉，让法院来判决。云南法务
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律师说法·综合
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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