综合 法律问答
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干了十一年员工裁员，补偿标准是什么[律师回复] 1、当用人单位的裁员符合《中华人民共和国劳动合同法》里经济性裁员的规定时，对于在单位工作了十一年的员工，补偿有相应标准。要是单位依法进行经济性裁员，就得给员工经济补偿。这补偿金额是按照员工在单位的工作年限算的，干满一年就给一个月工资。所以，工作了十一年的员工能拿到十一个月工资作为经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 2、要是员工的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 3、要是用人单位在不符合法律规定的情况下裁员，就属于违法解除劳动合同。这时候员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想让单位继续履行合同了，或者合同已经没办法继续履行，那用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。也就是说，工作十一年的员工能拿到二十二个月工资的赔偿。律图怒江
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超期被羁押后刑期要怎样进行折抵[律师回复] 遇到超期羁押的情况，刑期该咋折抵呢？这《中华人民共和国刑事诉讼法》里有规定。 要是最终被判管制，判决执行前被羁押的，羁押一天能折抵管制刑期两天。毕竟管制就是不把犯罪分子关起来，只是限制他们一些自由，和羁押的限制程度不一样，所以折抵比例是1:2。 要是被判的是拘役或者有期徒刑，判决执行前被羁押的，那就是羁押一天折抵刑期一天。因为拘役和有期徒刑都是剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，跟羁押性质差不多，折抵比例就是1:1。 要注意，超期羁押可是侵犯公民人身权利的行为。当事人、他们的法定代理人或者近亲属是有权要求解除强制措施的。要是超期羁押的情况属实，当事人就可以依法申请国家赔偿。赔偿义务机关得在规定时间内给人家赔偿，赔偿标准是按照国家上年度职工日平均工资来算每日的赔偿金。云南法务
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毁坏财物损失5万怎么判刑[律师回复] 要是毁坏财物损失达到了5万，通常会按故意毁坏财物罪来定罪判刑。按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意损坏公家或者他人财物，数额比较大或者有其他严重情况的，就构成了故意毁坏财物罪。 “数额较大”的标准在不同地方可能不太一样，不过一般来说，5万已经算达到“数额较大”的范围了。要是构成故意毁坏财物罪，在数额较大或者有其他严重情节的情况下，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金。 在实际的司法审判里，法院判刑的时候会综合考虑很多因素。比如说犯罪动机，是为了泄愤报复才毁坏财物，还是一时冲动做的错事；犯罪手段，是用暴力强硬的方式去毁坏，还是比较平和的方法；犯罪之后的态度也很重要，有没有积极赔偿被害人的损失、得到被害人的原谅。 如果犯罪嫌疑人有主动投案自首、立功等情节，法院在判刑时会从轻处罚或者减轻处罚。要是犯罪情节很轻微，不用判刑的，也可以免予刑事处罚。不过，会根据案件的具体情况，让犯罪嫌疑人接受训诫，或者让其写保证书、赔礼道歉、赔偿损失，也可能由相关主管部门给予行政处罚。云南法务
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撞车没伤人逃逸会有什么后果[律师回复] 撞车没伤人就选择逃逸，这会带来行政和刑事两方面可能的后果。 先说行政责任。按照《道路交通安全法》的规定，如果造成交通事故后逃逸，不过还没达到犯罪的程度，公安机关交通管理部门会对逃逸者处以二百元以上二千元以下的罚款，而且还可能并处十五日以下的拘留。另外，逃逸者的机动车驾驶证会被吊销，以后再也不能重新考驾照了。 再看看刑事责任。就算撞车没伤到人，但要是导致公私财产重大损失，就可能构成交通肇事罪。依据《刑法》，要是交通肇事让公私财产遭受重大损失，逃逸者负事故全部或者主要责任，并且没办法赔偿的数额在三十万元以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞车后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 很多人存在一个认知误区，觉得没伤人逃逸就没事，其实并非如此。撞车后即便没伤人，也千万别逃逸。正确合法的做法是立即停车，保护好现场，积极配合交警处理事故。不然，一旦逃逸，面临的可能是罚款、拘留、吊销驾照，甚至是牢狱之灾。律图丽江
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工伤造成双腿瘫痪，赔偿要怎么给[律师回复] 工伤导致双腿瘫痪，赔偿得按照法定流程和标准来确定。第一步，得在规定时间里，让用人单位或者工伤职工及其近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤之后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，双腿瘫痪会被评定为较高的伤残等级。 赔偿项目和标准是这样的。医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付，另外还有住院伙食补助费等。停工留薪期工资，职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由单位按月支付。 伤残待遇上，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。要是保留劳动关系、退出工作岗位，还会按月发伤残津贴。要是经过劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。辅助器具费，如果日常生活或者就业需要，经过委员会确认，可以安装假肢、矫形器这些辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，上面说的这些费用就得由用人单位来支付。双方可以协商赔偿的事，要是协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、打官司等方式来维护自己的权益。律图云南
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律师说法·综合
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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