合同事务 法律问答
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隆阳区-张运...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同没成立，确认其效力该如何判[律师回复] 要确认合同效力，得先保证合同已经成立。只有合同成立了，才有必要去进一步判断它是有效、无效、可撤销，还是效力待定。合同成立，关键在于双方就合同主要条款达成一致意见。 要是合同压根没成立，法院一般不会认定其效力。因为合同效力是针对已成立合同而言的。未成立的合同，缺少像要约承诺达成一致、具备主要条款这些基本要件，不具备判断效力的基础。 司法实践中，要是有人起诉确认未成立合同的效力，法院会先审查合同是否成立。如果认定合同未成立，就会驳回确认合同效力的诉求。 不过要注意，即便合同没成立，要是一方在订立合同过程中违背诚信原则，给对方造成损失，受损方可以根据缔约过失责任要求赔偿。所以大家在签合同的时候，一定要确保合同成立的要件都满足了，同时也要遵守诚信原则，避免自身权益受损或引发不必要的纠纷。律图丽江
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合同被判定无效能被迫解除吗[律师回复] 不少人会把合同无效和合同解除搞混，甚至在合同被判无效后还想着“被迫解除”，这其实是不对的。 合同无效，就是合同从一开始就不具备法律效力。像违反法律法规、违背公序良俗，或者当事人恶意串通损害他人利益等，都会导致合同无效。一旦合同被判定无效，就不用再走解除程序，大家也不用履行合同里的义务了。要是合同已经履行，拿到的财产得返还；没法返还或没必要返还的，就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；要是大家都有过错，那就各自承担责任。 合同解除则不一样，它是在合同有效成立之后，通过一方或双方的意思表示，让合同关系消失。也就是说，合同解除的前提是合同本身有效。 所以，当合同被判定无效，它的效力已经被法律否定，不在有效状态，“被迫解除”这种针对有效合同的处理方式，自然就不适用了。要是遇到合同相关的法律问题，建议咨询专业人士，避免处理不当带来不必要的麻烦。云南法务
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变更合同在原合同批注是否有效[律师回复] 变更合同在原合同上批注有没有效，不能一概而论，得看具体情况。 按照《民法典》的说法，要是合同双方商量好了，就可以变更合同。要是双方对合同变更达成了一致，在原合同上批注的内容清楚写明白了变更的条款和内容，而且双方都签字或者盖章确认了，那这样的批注一般就是有效的，能看成是合同变更的一种书面形式。打个比方，买卖双方原本约定周二交货，后来协商改成周五交货，在合同上批注清楚，并都签字了，那这个变更就有效。 但要是批注内容模模糊糊的，让人搞不清楚具体变更了啥，或者只有一方批注，另一方没确认，这种变更可能就不具有法律效力。还有啊，如果原合同里规定了变更合同得用特定的形式，比如必须签书面协议，还得走特定程序，只是在原合同上批注，不符合这个约定的形式要求，那批注的变更也可能不被承认。 所以说，想在原合同上批注变更内容，得保证双方意见一致、批注写得明明白白，还得符合合同约定的变更形式，这样才能保证变更有效，避免以后产生法律纠纷。律图迪庆
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服务合同里明确管辖地有没有效[律师回复] 服务合同明确约定管辖地一般有效，这是协议管辖。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷的当事人能书面协议选被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院管辖，但不能违反关于级别管辖和专属管辖的规定。 要是服务合同约定的管辖地符合法律要求，即约定清晰，是和争议有实际联系的地点，又不违反级别管辖和专属管辖规定，那这个约定管辖条款就有效。合同纠纷发生时，当事人要按约定向指定法院起诉。 但要是约定的管辖地不明确，所选地点和争议没实际联系，或者违反了级别管辖、专属管辖规定，这个管辖约定可能被认定无效。一旦约定无效，案件管辖就按民事诉讼法相关规定确定，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。所以签服务合同时，得仔细约定管辖地，保证约定合法有效，不然可能影响纠纷解决，导致额外诉讼成本。丽江法务
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合同没生效但已实际履行是否有效[律师回复] 生活中，有时会遇到合同没生效却已经实际履行的状况，这种情况下合同的效力得分情况来看。 要是合同约定了生效条件或者期限，在条件还没达成、期限还没到的时候，按说合同是没生效的。不过要是有一方履行了主要义务，而对方也接受了，那这合同就算成立并且生效了。打个比方，签合同约定等拿到相关许可证合同才生效，没拿到证时一方开始供货对方也接收了，这合同就成立生效了。按照《中华人民共和国民法典》的说法，大家用书面合同形式签约，都签名、盖章或者按指印时合同成立，没完成这些动作但一方履行主要义务对方接受，合同也成立。一般来说，依法成立的合同，成立时就生效，除非法律有别的说法或者当事人有别的约定。 但要是合同因为违反法律法规的强制性规定，或者违背公序良俗等法定无效的情况而没生效，就算已经实际履行了，合同也是无效的。合同无效后，因为这个合同得到的财产，要返还给对方；要是没办法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是有一方有错，就得赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 给大家提个实用建议，签合同的时候，一定要仔细审查合同的生效条件和相关条款，避免因为疏忽导致不必要的麻烦。如果遇到合同没生效却已经履行的情况，要及时咨询专业法律人士，依据具体情况，结合法律规定来判断合同的效力状态。丽江法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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