工伤赔偿 法律问答
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骨折工伤休息时间有多久[律师回复] 1.骨折工伤休息的停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇。 2.停工留薪期确定需结合骨折部位和严重程度，像手指骨折一般1-3个月，严重腿部骨折可能3-12个月。 3.实践中判定停工留薪期通常参考医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录。 解决措施和建议： 1.工伤职工应及时申请劳动能力鉴定，以明确停工留薪期是否可延长。 2.医疗机构应准确出具诊断证明，为停工留薪期判定提供依据。 3.各地可完善停工留薪期分类目录，使其更具科学性和指导性。律图保山
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我是由劳务派遣介绍到酒场上班，工作期间我棘突骨折该向哪方要工伤补尝？[律师回复] 这种情况首先要明确你和劳务派遣公司以及用工单位之间的关系。根据法律规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。对于工伤赔偿，一般应先由用工单位承担相应责任，如果劳务派遣单位存在过错，比如未按规定缴纳工伤保险等，那么劳务派遣单位也需要承担相应责任。建议你先和用工单位沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以收集相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明等，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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