工伤赔偿 法律问答
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骨折工伤休息时间有多久[律师回复] 1.骨折工伤休息的停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或有特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇。 2.停工留薪期确定需结合骨折部位和严重程度，像手指骨折一般1-3个月，严重腿部骨折可能3-12个月。 3.实践中判定停工留薪期通常参考医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录。 解决措施和建议： 1.工伤职工应及时申请劳动能力鉴定，以明确停工留薪期是否可延长。 2.医疗机构应准确出具诊断证明，为停工留薪期判定提供依据。 3.各地可完善停工留薪期分类目录，使其更具科学性和指导性。律图保山
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我是由劳务派遣介绍到酒场上班，工作期间我棘突骨折该向哪方要工伤补尝？[律师回复] 这种情况首先要明确你和劳务派遣公司以及用工单位之间的关系。根据法律规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。对于工伤赔偿，一般应先由用工单位承担相应责任，如果劳务派遣单位存在过错，比如未按规定缴纳工伤保险等，那么劳务派遣单位也需要承担相应责任。建议你先和用工单位沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以收集相关证据，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明等，通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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