工伤赔偿 法律问答
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员工猝死，公司赔偿金额是多少[律师回复] 员工猝死，公司赔多少要具体情况具体分析。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。公司要承担的赔偿有：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金方面，会按职工本人工资比例发给其生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，还能在这个标准上再加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不符合视同工伤的情况，公司从法律上来说没有赔偿义务。不过在实际中，有些公司会出于人道主义给点补偿，补偿金额法律没明确规定，得双方商量着来，一般会考虑员工工作年限和家庭情况等因素。 员工猝死赔偿问题比较复杂，不同情形适用不同法律规定。要是遇到这类纠纷，建议找专业人士咨询或者申请工伤认定，这样才能确定赔偿的事儿。律图云南
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遇到故意申请工伤情况怎样处理[律师回复] 员工故意申请工伤，单位该怎么处理？下面为你介绍应对步骤。 事故发生后，单位要第一时间调查核实。了解事故发生的时间、地点、原因和经过，收集监控视频、证人证言、现场照片等证据。要是发现有不对劲的地方，也可以让员工详细说明事故情况。 单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，申请时把调查情况和疑点如实说清楚。社保行政部门受理后会展开调查，这时单位要积极配合，提供有力证据。 如果社保行政部门认定为工伤，可单位还是觉得员工是故意申请的，那可以申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。不过在这个过程中，单位得负责举证，证明员工不是因工作受伤或者存在欺诈行为。 要是最后认定员工故意申请工伤、骗取工伤保险待遇，社保行政部门会责令其退还骗得的钱，还会处以一定倍数的罚款。情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。律图云南
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怎样获取人损赔偿的三个一次性[律师回复] 1、人损赔偿里说的“三个一次性”，就是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金，大多在工伤的情况下会用到。 2、要拿到一次性伤残补助金，得先让用人单位或者劳动者向社保行政部门提出认定工伤的申请。等认定是工伤了，再向劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就由工伤保险基金按照对应的伤残等级发一次性伤残补助金。 3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得等工伤职工和用人单位解除或者终止了劳动关系才能拿到。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位给。各地会按照当地实际情况来定具体的发放标准。 4、申请的时候，得把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明这些材料准备好，然后向工伤保险经办机构和用人单位提出申请。要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，那上面说的“三个一次性”费用都得由用人单位出。要是用人单位不肯给，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来维护自己的权益。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着人们法律意识的提高和劳动法规的不断完善，对于工伤赔偿这一块的争议处理可能会更加规范和高效。同时，也可能会要求用人单位进一步强化工伤保险意识，降低自身的法律风险和用工成本。律图云南
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上班路上双方闯红灯负同责算工伤么[律师回复] 上班路上发生双方闯红灯负同等责任的交通事故，受到伤害算工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 “非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书来确定。在这种双方闯红灯负同等责任的情况里，劳动者并非主要责任方，同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任的交通事故伤害”这两个条件。 所以，该职工能被认定为工伤。职工或其近亲属可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要按要求提供相关材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故责任认定书等。律图云南
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上班时在单位突发疾病是否算工伤[律师回复] 上班时在单位突发疾病，是否算工伤要分情况判断。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这一规定是为了保障职工权益，把特定情形下的疾病纳入工伤保险范围。举个例子，职工上班时突然发病，当场死亡，或者及时送医后，在48小时内因该疾病抢救无效离世，就可以认定为工伤。 要是职工在工作时间和工作岗位突发疾病，经过治疗病情稳定，而且未在48小时内死亡，一般不认定为工伤。因为工伤保险主要保障因工作原因导致的伤害事故和职业病，普通疾病通常不在工伤范畴。 但如果该疾病是由工作环境、工作强度等因素引起的职业病，就能认定为工伤。不过，职业病需要经过专门的诊断机构鉴定，并且要符合国家规定的职业病分类和目录。如果职工认为自己的疾病属于职业病，可以按规定申请职业病鉴定。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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