工伤赔偿 法律问答
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工伤法院管辖认定是怎样确定的[律师回复] 工伤案件在法院管辖方面，通常遵循“原告就被告”这一原则。啥意思，就是说一般由用人单位所在的地方，或者劳动合同履行的地方的基层人民法院来管辖。 要是用人单位没按照规定参加工伤保险，那职工要是遭遇了工伤事故伤害，就得向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请了。 要是对工伤认定的决定不满意，那可以在规定的期限内，向上一级的社会保险行政部门去申请行政复议。要是对复议的决定还是不服，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起行政诉讼了。 要是因为劳动争议而引发了工伤赔偿的纠纷，那就得由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会先进行仲裁了。要是对仲裁的裁决不服，就可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼了。 简单来说，就是不同情况有不同的处理流程和管辖地点，这样能让工伤案件得到更合理的处理，保障职工的合法权益嘛。就好像给工伤案件找了一条清晰的路径，让它们能顺利地在法律的轨道上前行。律图云南
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签订员工受伤一次性赔偿协议要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）赔偿项目与金额方面，法定赔偿项目必须一一罗列清晰，不能有模糊表述。例如，医疗费要注明涵盖的范围，误工费要根据实际误工时长和收入标准精确计算。 （2）权利义务界定上，员工放弃索赔权利需明确且合理，企业支付赔偿款的义务要具体。企业不能以不合理条件限制自身义务履行。 （3）协议生效与履行规定，生效时间要精确到具体日期，支付方式要写清是转账还是现金等，支付期限也要明确。 （4）协议内容合法性至关重要，任何违法违规或存在不公平手段签订的协议，都可能面临效力问题。 （5）签字盖章与文件留存，双方都应亲自签字或加盖有效印章，留存文件要确保真实完整。 提醒： 签订此类协议务必仔细审核各项条款，有疑问及时咨询专业法律人士，保障自身合法权益。律图临沧
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职工非因工伤残或因病如何处理[律师回复] （一）职工要清楚自身医疗期时长，留意公司是否有违规解除合同行为。若遭遇，及时留存证据维权。 （二）关注病假工资或疾病救济费发放情况，若未达当地最低工资标准80%，与单位沟通，沟通无果可向劳动部门反映。 （三）病情严重可能完全丧失劳动能力的，积极配合鉴定。符合条件的按规定办理退职或领取病残津贴；不符合条件且面临解除合同的，确保自身权益得到保障，如获得经济补偿等。 法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。律图云南
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工伤保险医药费由谁承担[律师回复] （一）对于用人单位依法缴纳工伤保险费的情况，要注意留存好就医相关凭证，方便后面从工伤保险基金报销费用。同时，关注费用是否在规定目录和标准内，超出部分提前了解承担方。 （二）在工伤认定前，用人单位应积极垫付费用，避免耽误职工治疗。职工也要配合认定流程，以便认定后尽快按规定结算。 （三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工要及时保留工伤相关证据，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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