合同事务 法律问答
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盈江县-张雯...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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效力待定合同是否是有效合同[律师回复] （一）若遇到效力待定合同，对于合同相对人，可催告有权人在合理期限内进行追认，以尽快确定合同效力。若有权人明确拒绝追认，应及时终止履行合同义务，避免损失扩大。 （二）对于有权人，要谨慎考虑是否追认。若决定追认，应及时作出明确的意思表示；若不追认，也应明确告知相对人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。云南法务
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无效合同的情形有哪些[律师回复] （一）若发现与无民事行为能力人签订了合同，应及时停止履行合同，并与对方法定代理人协商处理后续事宜，如返还已交付的财物等。 （二）遇到双方通谋假意订立的合同，可收集相关证据证明该虚假意思表示，然后请求法院认定合同无效。 （三）当合同可能违反法律、行政法规强制性规定时，要仔细研究该规定是否必然导致合同无效，若存在争议可咨询专业法律人士。 （四）对于违背公序良俗的合同，可从社会公共利益和道德层面收集证据，向法院主张合同无效。 （五）若发现合同双方恶意串通损害自身合法权益，要尽快收集双方勾结的证据，通过法律途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。律图怒江
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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