税务类纠纷 法律问答
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公司偷税漏税能判多少年[律师回复] 1.公司偷税漏税通常构成逃税罪。纳税人通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占比百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 2.若公司作为扣缴义务人，用同样手段不缴或少缴已扣、已收税款且数额较大，按前款规定处罚。多次实施逃税行为未经处理的，按累计数额计算。 3.有逃税行为的公司，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，可不予追究刑事责任。但五年内有逃税刑事处罚记录或被税务机关二次以上行政处罚的除外。 措施建议：公司应建立健全税务管理制度，加强税务知识培训，依法依规纳税。税务部门要加强监管，加大对逃税行为的打击力度。律图怒江
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律师说法·税务类纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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