工伤赔偿 法律问答
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公司为工伤垫付的钱是否得还给公司[律师回复] 1、公司给工伤员工垫付了钱，员工要不要把钱还给公司，得根据不同情况来判断。 要是工伤员工已经从工伤保险基金拿到了相应的赔偿，而且这笔赔偿足够支付公司之前垫付的费用。从法律追求公平的角度讲，员工就应该把公司垫付的钱还回去。毕竟，工伤保险存在的一个重要目的，就是帮用人单位分担工伤带来的风险。既然基金已经支付了相关费用，员工还留着公司垫付的钱，就不太合理了。 2、但要是工伤保险基金给的赔偿没办法完全弥补员工的损失，或者员工根本没从工伤保险基金拿到赔偿（像用人单位没按规定给员工缴纳工伤保险费这种情况），那公司垫付的钱就可以当成是它应该承担的工伤赔偿的一部分。这种情况下，员工不用把钱还给公司。按照《社会保险法》的规定，要是单位该给员工入工伤保险却没入，员工受了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 总的来说，公司垫付的工伤费用，如果工伤保险赔的钱够了，员工就得还；要是赔得不够或者单位没给员工参保，一般就不用还。律图云南
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尘肺三期算工伤能拿到多少赔偿[律师回复] 患上尘肺三期，被认定为工伤后能赔多少钱？这得综合多方面情况来定。 工伤保险待遇包含不少项目。医疗费用方面，只要治疗工伤的费用在工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准范围内，就能从工伤保险基金里支付。住院期间还有伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准给。 尘肺三期经劳动能力鉴定，一般会被评为较高伤残等级，像一至四级。以一级伤残来说，能拿到27个月本人工资的一次性伤残补助金，之后每月还能领本人工资90%的伤残津贴。二级伤残能拿25个月本人工资，每月伤残津贴是本人工资的85%；三级对应23个月和80%；四级是21个月和75%。 等工伤职工到了退休年龄，办了退休手续，就停发伤残津贴，开始按国家规定领基本养老保险待遇。要是养老保险待遇比伤残津贴少，就由工伤保险基金补上差额。 但实际赔偿数额会受本人工资、当地工伤保险政策和实际治疗情况等影响，可能有差异。所以，建议大家尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出应得的赔偿金额。律图临沧
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工伤期间工资遭克扣该怎么处理[律师回复] 1、要是工伤期间工资被克扣了，劳动者有不少办法能解决这事儿。他们可以先跟用人单位好好商量商量。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了伤或者得了职业病，得暂停工作去治伤养病，在这段停工留薪期内，原来该拿的工资和福利都不能变，单位还得每个月按时发。所以劳动者可以跟单位讲讲这些法律规定，让单位把工资给补齐了。 2、如果和单位协商没啥效果，劳动者可以去劳动监察部门投诉。投诉前，得把劳动合同、医院的诊断证明、工资发放记录这些材料准备好，然后把用人单位克扣工伤工资的事儿跟劳动监察部门说清楚。劳动监察部门有权对用人单位展开调查，要是查出来单位确实这么干了，会让单位改正错误。 3、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要在规定的仲裁时效里，提交仲裁申请书和相关的证据。等仲裁委员会受理了，就会安排开庭审理，最后根据事实和法律做出裁决。 4、要是劳动者对仲裁结果不满意，可以在规定时间内跑到人民法院去起诉，让法院来审理和判决。借助法律的力量，劳动者就能维护好自己的合法权益，保证工伤期间工资一分不少。在未来，随着法律制度不断完善，相信劳动者在面对这类问题时能有更便捷有效的解决途径，法律保障也会更加全面。律图临沧
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员工劳动能力九级鉴定，伤残补助金谁给[律师回复] 1、员工劳动能力鉴定为九级伤残后，伤残补助金由谁支付，得看单位有没有给员工交工伤保险。 如果单位给员工交了工伤保险，按照《社会保险法》《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金会由工伤保险基金根据伤残等级来发放。九级伤残能拿到 9 个月本人工资的一次性伤残补助金。要是员工自己提出解除劳动或者聘用合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金具体给多少，由省级政府来定。 2、要是单位没给员工交工伤保险，那些原本该由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等赔偿项目，就都得单位来承担了。这种情况下，员工能要求单位按照法定标准支付伤残补助。如果单位不肯给，员工可以申请劳动仲裁等走法律途径，保障自己的权益。如今，劳动法律体系不断完善，劳动者维权意识也日益提高，用人单位应当重视工伤保险的缴纳，避免潜在的法律风险和经济损失。同时法律也在朝着更加公平、高效的方向演进，未来劳动者维权可能会更加便捷、有力。律图云南
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工伤赔偿时护理费用该怎么算[律师回复] 在工伤赔偿里，护理费用的计算有两种情况。 停工留薪期护理费方面，如果职工因工伤暂停工作治疗，在这段时间生活不能自理需要护理，所在单位就要负责。要是单位没安排护理，就得按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，给职工支付护理费。 评定伤残等级后的生活护理费，当工伤职工被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付。支付标准按生活自理程度分三档：生活完全不能自理，是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理为40%；部分不能自理则是30%。 具体计算护理费时，有几个要点需注意。首先，要有医疗机构或鉴定机构开具的护理必要性和护理依赖程度证明。其次，护理人员有收入的，按误工费规定算；没收入或请护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。最后，护理期限算到受害人能生活自理为止；因残疾无法恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，不过最长不超20年。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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