工伤赔偿 法律问答
1171
万
解答量
2540
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤手腕受伤该怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤手腕受伤赔偿有严格法定程序。需在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或受伤职工向社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。 （2）认定为工伤后，待伤情稳定，要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。 （3）赔偿项目多样，一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （4）赔偿责任分担明确，工伤保险基金和用人单位分别承担相应部分。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期影响权益。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。律图云南
5解答 3.4w浏览 -
工伤评到一级伤残，护理费该如何计算[律师回复] 工伤一级伤残护理费咋算呢，得看生活自理障碍程度。生活自理障碍分三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 要是生活完全不能自理，护理费标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的话，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。而生活部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 这笔护理费由工伤保险基金按月给。不过，要是用人单位没给职工交工伤保险费，那就得用人单位按上面的标准来支付。职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就可以从工伤保险基金按月领生活护理费。 给大家提个建议，职工遭遇工伤后，要及时进行伤残等级评定和生活自理障碍程度鉴定。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用。要是在护理费计算和支付上有纠纷，可以咨询专业律师或者向劳动保障部门寻求帮助。律图临沧
5解答 4.1w浏览 -
工伤后赔偿工资标准是多少[律师回复] 1.工伤赔偿工资依不同阶段和情况而定。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，但各地对“原工资”界定有差异，包括受伤前12个月平均工资或正常出勤月工资。 2.评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若经确认需生活护理，工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个等级，标准按统筹地区上年度职工月平均工资比例计算。 3.若单位未依法缴纳工伤保险费，相应待遇由单位承担。 解决措施与建议：职工应了解当地“原工资”具体界定标准，维护自身权益。单位要依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。劳动部门加强监管，确保单位履行义务，保障职工合法权益。律图云南
5解答 4.7w浏览
-
工地摔骨折赔偿多少钱[律师回复] 工地摔骨折赔偿要综合多方面来定。如果认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。其中，医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资按原有薪资发放，护理费依据护理依赖程度确定，伤残补助金按不同伤残等级发放，一级赔27个月本人工资，二级赔25个月。 若无法认定工伤，按人身损害赔偿，项目和工伤类似。最终赔偿得结合伤残鉴定结果、实际花费和当地经济状况等。 建议如下： 1.尽快进行工伤认定，这是获取赔偿的关键一步。 2.做伤残鉴定，明确伤残等级，为计算赔偿提供依据。 3.妥善保存各类费用票据，确保赔偿合理。 4.可咨询专业法律人士获取帮助。律图云南
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****2919
152****8225
181****4067
