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老师 您好 我想问一下 我与个体工商户签订了合同 但是没有为我缴纳社保 这份合同内的条款还有效吗
[律师回复] 有效的,没有缴纳社保需要向税务机关反馈,由税务机关向单位下发追缴通知
和晓翠律师
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工作三天离职 公司不给工资怎么办
[律师回复] 协商处理不了,可以申请劳动仲裁
刘余律师
2解答
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劳务纠纷
[律师回复] 可以协商、拨打维权热线、举报、调解 仲裁 还可以起诉。
刘余律师
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我去偷老板娘家里的钱,犯了盗窃罪,已经受到法律责任,但是老板娘还没有发给我以前在她家上班的工资
[律师回复] 协商处理不了,可以申请劳动仲裁
刘余律师
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单位欠缴社保一年零两个月,可以申请被迫离职吗?
[律师回复] 您好!可以。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。 按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
郜云律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
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劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。
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2024-05-02
劳动合同
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