婚姻家庭 法律问答
258.2
万
解答量
2421
万
浏览量
宁蒗县-殷丹律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女人没经济能力被离婚怎么办[律师回复] 当女性面临权益维护问题时，在法律层面有多种途径可供选择。 在财产分割上，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产得先由双方商量着来。要是商量不拢，法院就会根据财产实际情况，偏向子女、女方和无过错方来判决。就算女方经济能力有限，只要是夫妻共同的财产，她都能要求合理分割。 要是女方在家庭中为抚育子女、照顾老人、协助对方工作等付出了很多，离婚的时候就有权向对方索要补偿，对方也得给。具体给多少怎么给，先由双方自己商量，商量不好就由法院来判。 要是离婚时女方日子过得艰难，而对方有能力帮忙，那对方就得适当帮衬一下。具体怎么帮，也是先双方商量，商量不成法院来定。 如果是男方有重婚、和别人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等严重过错导致离婚的，女方作为无过错的一方，能要求对方进行损害赔偿。 给女方的建议是，要把夫妻共同财产的证据收集好，像房子、车子、存款、投资这些相关的凭证都留着，还有自己为家庭付出多的证据也得准备好。要是觉得处理起来有难度，必要时可以找专业律师帮忙，通过法律手段保障自己该有的权益。律图云南
5解答 4.8w浏览 -
结婚2年没孩子离婚怎么分[律师回复] 在结婚两年没有孩子而选择离婚时，财产分割得按法律规定来办。咱们先得搞清楚啥是夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》，两口子在结婚过日子期间，像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资赚的钱，以及知识产权带来的收益等，都算夫妻共同财产。 财产分割的时候，一般是夫妻俩先自己商量着来。大家可以根据实际情况和自己的想法，达成财产分割的一致意见。要是商量不拢，那就得找法院了。法院会根据财产的具体情况，偏向女方和没犯错的一方来判决，毕竟没有孩子，主要就考虑这两方的权益。 要是有一方偷偷藏财产、转移财产、变卖财产、故意损坏财产，或者造假债想吞对方财产，那在离婚分财产的时候，这一方就可能少分或者不分。就算离了婚，另一方发现有这些事儿，也能去法院起诉，要求重新分割财产。 还有就是夫妻个人财产，像一方结婚前就有的财产，或者因为人身伤害拿到的赔偿补偿等，这些还是归个人，不会拿来分割。 给大家的法律建议是，离婚时一定要弄清楚财产情况，保留好相关证据。要是发现对方有不当行为，及时用法律武器维护自己的权益。律图云南
5解答 3.9w浏览
-
女方悔婚后需承担的具体赔偿费用有哪些[律师回复] 女方悔婚时，在法律层面会涉及一些赔偿费用问题。 先说彩礼返还，《民法典》婚姻家庭编相关司法解释规定，要是男女没办结婚登记，男方要是请求返还按习俗给的彩礼，法院是会支持的。这就意味着女方悔婚后，男方给的彩礼，像现金、金银首饰这类贵重物品，女方得还给男方。这彩礼本来就是基于结婚的习俗赠送，婚不结了，自然该归还。 还有筹备婚礼的合理费用，男方要是已经为婚礼订了场地、请了婚庆、租了婚纱等，因为女方悔婚让这些钱白花了，女方就得承担相应的赔偿。具体赔多少，要根据实际花了多少钱，还有双方在这件事里的过错来定。比如是女方突然无故悔婚，那她承担的赔偿可能就多些。 恋爱期间的大额赠与也有讲究。要是男方在恋爱时是以结婚为目的，给了女方像车、房这样价值高的东西，女方悔婚后，男方是有权要回来的。不过像平时送的一些小额礼物，比如几朵花、一个小饰品，这些通常算一般性赠与，女方不用还。 如果双方在这些赔偿费用上谈不拢，别着急，可以走法律诉讼的路，让法院来公平判决。所以遇到女方悔婚赔偿问题，大家要清楚自己的权利和义务，依法解决问题。律图云南
5解答 4.2w浏览
-
夫妻共同贷款财产分割如何分[律师回复] 夫妻共同贷款财产分割要分不同情况处理。 如果是夫妻共同房产，双方可以先协商分割。达成一致后按协议来，比如约定一方拿房并承担剩余贷款，同时给另一方补偿。 要是协商不成，法院会根据实际情况判决。婚后买的且登记在双方名下的房产，一般算夫妻共同财产。要是双方都想要房子，就通过竞价取得；一方想要另一方不想要，就找评估机构按市场价评估房屋，拿到房子的一方给另一方补偿；双方都不想要，就申请拍卖、变卖房子，用所得价款分割。 对于共同贷款，若房子归一方，这一方要继续还剩余贷款。若房子被拍卖或变卖，所得价款先还贷款，剩下的再分割。 要是财产是其他类型，像车辆等，处理方式类似。也是先协商，协商不成法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 建议夫妻双方尽量友好协商解决财产分割问题，若协商困难，可咨询专业律师，走法律程序来保障自身合法权益。律图云南
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****6275
158****7700
