劳动纠纷 法律问答
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兼职工资拖欠怎么维权[律师回复] 结论： 兼职工资被拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 当兼职工资被拖欠时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可以与用人单位协商，这是较为温和的解决方式，双方明确工资支付时间和方式，达成解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资。劳动者还能收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决，借助国家强制力让单位支付工资。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。云南法务
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加班11点工资怎么算[律师回复] 结论： 加班到11点的工资计算分不同情况，工作日加班按不低于本人小时工资基数150%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，法定休假日加班按300%支付。小时工资基数依劳动合同、集体合同约定或正常劳动应得工资确定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，加班工资的计算有明确标准。工作日、休息日和法定休假日的加班工资支付比例不同，这是为了保障劳动者在额外工作时间应得的报酬。小时工资基数的确定规则也体现了保障劳动者权益的原则，优先按照劳动合同约定，无约定则参考集体合同，两者都没有时按正常劳动应得工资确定。这一系列规定确保了劳动者的加班权益得到有效保护。如果在加班工资计算方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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