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因拖欠工资被迫离职补偿金是多少[律师回复] 当我们遭遇被迫离职的情况时，经济补偿是我们需要关注的重要方面。一般来说，经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准。这里要注意，如果工作时间是六个月以上但不满一年，那就按照一年来计算；而如果不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的“月工资”，其实就是指劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。这是一个关键的概念，它直接影响到最终能获得的经济补偿金额。 不过，在主张经济补偿时，我们必须要有明确的证据来证明用人单位存在拖欠工资等违法行为。这些证据可以是用人单位的书面通知，比如解除劳动合同的通知等；也可以是工资发放记录，通过这些记录可以清晰地看到工资的发放情况是否存在问题。只有当我们能够有效地举证时，才能够依法主张上述的经济补偿，维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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