婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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要是不给抚养费会不会被判刑[律师回复] （一）若遇到对方不给抚养费的情况，抚养方应先通过向法院起诉要求对方支付抚养费，获得法院有利判决。 （二）拿到判决后，若对方仍不履行，及时向法院申请强制执行，由法院查询其财产并采取冻结、划拨等措施。 （三）若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可收集相关证据，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图平台咨询...
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不给抚养费，法院是否会定遗弃罪[律师回复] 不给抚养费一般按民事纠纷处理，只有情节恶劣导致严重后果时才可能构成遗弃罪。遗弃罪是对年老、年幼、患病或无独立生活能力者，负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。不给抚养费通常可通过民事诉讼解决，直接抚养方可起诉要求对方支付。 1.解决措施与建议：当遇到对方不给抚养费情况，直接抚养方应及时收集证据，如费用支出凭证、对方拒绝支付的聊天记录等，向法院提起民事诉讼，要求对方支付。 2.若发现对方不给抚养费导致子女生活陷入严重困境，如生活无着、身患重病无法医治等，应及时向公安机关报案，由司法机关判定是否构成遗弃罪。 3.无论最终按民事还是刑事处理，都应以保障子女权益为首要目标。律图案源小助...
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女方是不是得给男方支付抚养费[律师回复] 男女双方离婚且孩子由男方直接抚养，女方一般需支付抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养孩子的一方应负担部分或全部抚养费。 解决措施和建议如下： 1.抚养费数额可先由双方协议，这样更能体现双方意愿与实际情况，若协议不成再由法院判决。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 2.有固定收入的支付方，抚养费可按一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 3.若女方存在正当理由，如长期患病或丧失劳动能力又无经济来源等情况，可适当减免抚养费，双方也可协商具体减免方式与金额。平台专业咨询...
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离婚后夫妻小孩的抚养权归属谁[律师回复] （一）了解不同年龄段孩子抚养权判定原则：不满两周岁子女，一般母亲抚养，除非母亲有不宜抚养情形；已满两周岁子女，协商不成由法院按最有利于未成年子女原则判决；已满八周岁子女，尊重其意愿。 （二）考虑协议轮流抚养：父母双方可协议轮流直接抚养子女，法院会支持。 （三）积极举证：争取抚养权时，要积极向法院提供能证明自身抚养优势的证据，如经济状况良好、生活环境适宜、抚养能力较强等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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