工伤赔偿 法律问答
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工作中突发死亡赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工作中突发死亡被认定为工伤的这一情形，体现了法律对劳动者权益的保障。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡认定为工伤，旨在维护劳动者在工作过程中的权益。 （2）丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属处理丧葬事宜提供了一定经济支持。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较为可观的经济补偿。 （4）供养亲属抚恤金根据亲属情况按比值发放，确保因工死亡职工供养亲属的基本生活。 提醒： 若遇到此类情况，要及时收集相关证据申请工伤认定，具体赔偿问题建议咨询专业法律人士。5解答 3.4w浏览
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工伤险未造成伤残的赔付标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，只要是契合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，都可从工伤保险基金获取支付，这为工伤职工的基本医疗救治提供了保障。 （2）停工留薪期工资上，工伤职工暂停工作治疗期间，单位要保证其原工资福利待遇不变且按月发放，不过停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长。 （3）住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准，从工伤保险基金支付，用以补贴职工住院期间的伙食支出。 （4）交通食宿费需经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的相关费用从工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。 提醒： 工伤未造成伤残也有相应赔付，职工要留意自身权益。注意及时收集留存相关凭证，以便依规获取赔付。5解答 3.1w浏览
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劳动工伤赔付规定是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是赔付的基础，职工在符合法定情形下受到事故伤害，要及时申请认定，错过规定时间可能影响权益。 在认定成功后进行劳动能力鉴定，其结果直接决定伤残等级，进而影响赔付项目和金额。 （2）赔付项目多样，从工伤保险基金支付的费用保障了职工治疗和康复需求，伤残补助金等是对伤残职工的补偿。 五级、六级伤残的伤残津贴为职工提供长期生活保障，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在劳动关系变动时给予相应支持。 （3）用人单位未依法缴纳工伤保险的，需自行承担赔付责任，这是对用人单位法定义务的约束。 提醒： 职工遭遇工伤要及时申请认定和鉴定；用人单位应依法缴纳工伤保险，避免自身承担高额赔付风险。5解答 4.6w浏览
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意外工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）了解医疗费用范围：确保所花费的费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定，这样才能从工伤保险基金支付，要留存好相关医疗票据和病历等资料。 （二）明确停工留薪期权益：因工伤暂停工作治疗时，要知晓原工资福利待遇不变且由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可申请延长。 （三）清楚伤残津贴规定：构成伤残的，按不同伤残等级对应标准领取津贴，一至四级从工伤保险基金按月支付，五、六级由用人单位按情况处理。 （四）掌握一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，要及时进行伤残鉴定以确定可领取金额。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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