劳动纠纷 法律问答
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集团公司内部人员调动离职有无赔偿[律师回复] 咱就说这集团公司内部人员调动这事。要是真的是为了工作需要，那公司合理地调配安排，就跟玩游戏似的，把你从这个“战场”调到那个“战场”，而且，劳动合同的关键条款都没变，就跟那房子的地基一样没动，这时候，压根就不存在什么赔偿的问题。 就好比说，一个员工本来在总部上班，公司因为业务拓展，需要他去分公司支援一段时间，这就是很正常的工作调动，人家劳动合同又没改，那肯定不用赔呗。 可要是反过来，公司的调动把员工的工作地点从繁华的市区调到了偏远的山区，工作岗位从轻松的办公室调到了累成狗的生产线，薪资待遇还大幅下降，这可就不一样，这就严重违背了劳动合同的约定，员工要是因为这个离职了，那妥妥的构成被迫离职，公司就得给人家赔偿。 再比如，调动过程中，公司没按照法定程序来，也没提前通知员工，就跟突然给员工来了个“惊喜”似的，让员工权益受损，员工一气之下离职了，那员工也有权利去主张赔偿。具体怎么赔，那可得依据《劳动合同法》以及相关的法律法规，得结合员工的工作年限，工资水平啥的来确定，可不能随随便便就糊弄过去。西藏法务
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打官司劳动仲裁律师费谁出[律师回复] 通常来讲，劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的那一方自己承担。不过，在一些特别的情况下，就像双方在劳动合同里约定了由败诉方来承担，又或者是法律有明确规定的那些情形里，败诉方就有可能得承担胜诉方合理的律师费用。 在劳动仲裁案件中，如果劳动者符合法律援助的条件，那他就可以去申请法律援助，然后由法律援助机构指派律师，免费为他提供法律服务。 这里要特别注意，具体的费用承担方式得根据案件的实际情况以及相关法律法规的规定去确定。所以，大家在考虑聘请律师的时候，最好提前跟律师把费用问题好好地明确协商并且约定好，这样就能避免一些不必要的麻烦。西藏法务
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一年合同期满不续签需要提前多久辞职[律师回复] 当一年的合同期限届满时，如果是用人单位不打算续签，一般来说是不需要提前提交辞职申请的。这是因为合同期满后，双方的劳动关系会自然而然地终止，无需额外的手续。 然而，如果是劳动者个人不想继续续签合同，按照《劳动合同法》的要求，就应当提前30天以书面形式告知用人单位。这30天的规定主要是为了给用人单位留出足够的时间来进行工作交接以及人员的调配安排。在实际情况中，这30天的时间可以让用人单位有秩序地进行工作的过渡，避免因人员变动而导致工作的混乱。 同时需要特别注意的是，如果劳动者在合同期内依法享受到了专项培训或者与用人单位约定了服务期，但是在未履行完服务期的情况下不续签合同，那么就很可能需要承担相应的违约责任。这是为了保障用人单位在对劳动者进行了专项培训或者约定了服务期后，能够得到应有的回报和保障。所以，劳动者在决定是否续签合同以及如何处理与用人单位的关系时，一定要充分了解相关的法律规定和自身的权益义务。西藏法务
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公司多长时间不安排工作可以起诉[律师回复] 一般而言，要是公司长时间都不给安排工作，这就可能会让咱的劳动权益受损，像工资待遇变低，劳动合同没法正常执行之类的情况。不过，对于到底“多长时间”才算长时间，可没有一个特别明确的法定标准。通常来讲，如果这种不安排工作的状况持续得比较久，比如说超过一个月，并且还没有合理的解释，也没有相应的补偿措施，这时候要是严重影响到咱的劳动权益了，那咱就完全有权利去主张自己的权利。 在这个过程当中，咱得特别注意收集一些相关的证据。比如说公司发的那些通知，和公司沟通的记录，还有工资的发放记录等等，这些都能证明公司不安排工作的这个事实，以及给咱带来的损害。咱最好先试着和公司好好协商一下，如果协商之后还是解决不了问题，那咱再考虑去起诉公司。这样能更好地维护咱的合法权益。西藏法务
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没有用工合同公司辞退有赔偿吗[律师回复] 在未签订用工合同的情形下，倘若公司决定辞退员工，是存在获得赔偿的可能性的。 我国的《劳动合同法》明确规定，用人单位从开始用工之日起，倘若超过一个月却不满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，就应当每月向劳动者支付双倍的工资。 倘若公司进行了违法辞退的行为，劳动者便可以主张获得赔偿金。而要判断辞退是否违法，关键就在于公司给出的辞退理由是否符合法律的规定。倘若不符合，例如在没有正当理由的情况下就进行辞退，那么这就属于违法辞退。 在此过程中，您需要妥善收集相关的证据，像工作证，它可以直观地证明您在该公司工作的身份；工资条，能清晰地反映您的劳动报酬情况；考勤记录，则可以体现您的工作出勤情况等。这些证据能够有力地证明您与公司之间存在着事实劳动关系，以及公司辞退您的事实。之后，您便可以通过劳动仲裁等合法的法律途径，来维护自己的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到保障。西藏法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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