公司经营 法律问答
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股权转让协议有没有法律效力[律师回复] 签了股权转让协议，却不知道有没有法律效力？别慌，下面就为你详细说说。 一份有法律效力的股权转让协议要符合这些条件。一是签协议的双方得有民事行为能力，得精神正常、达到法定年龄，能自己独立做民事法律行为。二是协议得体现双方真实想法，不能有欺诈、胁迫、重大误解等情况。要是有人用欺诈手段让对方签了协议，受欺诈的一方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。 三是协议内容既不能跟法律、行政法规的强制规定冲突，也不能违背公序良俗。像国有股权转让，如果没按要求评估、审批，协议可能就无效。而且，如果公司章程对股权转让有特殊规定，必须按照章程来，不然协议可能没效。 四是要是股权转让涉及其他股东的优先购买权，要保障他们的这个权利。要是没通知其他股东或者侵犯了他们的优先购买权，其他股东可以在法定期限内要求撤销协议。 符合这些条件，股权转让协议一般就有效，不符合就可能无效或被撤销。要是你对协议还有疑问，建议找专业法律人士咨询。律图山南
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公司增资股东不知情是否能撤销[律师回复] 公司增资时股东若不知情，增资决议有被撤销的可能。按照《中华人民共和国民法典》和《公司法》，公司增资属于重大事项，要按法定程序经股东会决议。要是股东会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或者决议内容违反公司章程，股东能在决议作出之日起六十日内，请求法院撤销。 要是部分股东对增资不知情，说明股东会会议可能没依法通知该股东参加，这违反了召集程序规定，该股东有权申请撤销增资决议。不过，还有其他影响因素要考虑。比如不知情股东的股权比例能否对决议产生实质影响，如果其他股东的表决权达到法定通过比例，不知情股东的表决权不影响决议通过结果，即便召集程序有瑕疵，法院综合考量后也可能不支持撤销请求。 股东发现自己对公司增资不知情后，要及时收集相关证据，像证明自己没收到股东会通知等。并且在规定时间内向法院提起撤销之诉，以此维护自身权益。律图日喀则
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私人合伙里个人转走公款要怎样处理[律师回复] 私人合伙里，个人转走公款并非小事，不同情况有不同的处理方式。 要是有人没经过其他合伙人同意，私自把公款转走自己用，这就可能违反了合伙协议。打个比方，合伙协议就像是大家一起定的“游戏规则”，违反了规则就得承担后果。其他合伙人能按照协议要求转款人承担责任，比如把转走的钱还回来，要是因为这个违约行为造成了损失，还得进行赔偿。 从法律角度讲，这种擅自转款的行为还可能构成民事侵权。合伙财产就好比是大家一起“攒”的家底，属于全体合伙人共同拥有。私自转走公款，就相当于侵犯了其他合伙人的财产权益。其他合伙人可以通过打官司的方式，让侵权人把财产还回来，并且赔偿损失，这在《中华人民共和国民法典》里是有规定的。 如果转走的公款数额比较大，达到了一定标准，那就可能涉嫌刑事犯罪，像职务侵占罪。这时候，其他合伙人可以向公安机关报案，让法律来追究转款人的刑事责任。一旦罪名成立，转款人是要受到刑事处罚的。 遇到这种问题，其他合伙人得赶紧收集证据，像转账记录、合伙协议、聊天记录等，这些证据能证明转款的事实和钱的用途。可以先试着和转款人商量，让他把公款还回来。要是商量没用，就根据具体情况，选择通过打官司或者向公安机关报案等法律途径，来维护自己的合法权益。律图阿里
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当股权变更员工辞职会有补偿吗[律师回复] 股权变更时员工主动辞职，能不能获得补偿得看具体情况。要是股权变更对劳动合同履行没啥实质影响，既没降低劳动条件，也没拖欠工资损害员工权益，员工主动提出辞职，按照法律，一般是拿不到经济补偿的。 不过，如果股权变更后，新股东或者管理层对工作岗位、工作地点、劳动报酬这些劳动合同里的关键内容，做了重大调整，还没跟员工协商一致。这时候员工提出辞职，就可以认为是用人单位有过错，符合法律里“用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”的情况。这种情况下，员工有权要求用人单位支付经济补偿。补偿是按照员工在本单位的工作时长来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 另外，要是股权变更过程中，单位有其他违反劳动法律法规的行为，像违法解除劳动关系等，员工也能依法拿到相应的赔偿。所以，员工遇到股权变更的情况，得留意自身权益有没有受损，要是权益受损了，要懂得用法律维护自己的合法权益。律图昌都
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企业以干股输送利益应怎样处理[律师回复] 企业用干股输送利益有多种违法情形，要按具体情况处理。 要是企业为了不正当利益，给国家工作人员送干股，可能构成行贿罪。依据《中华人民共和国刑法》，犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，还得并处罚金；为行贿获取不正当利益，情节严重或使国家利益受损重大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重或使国家利益受损特别重大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。司法机关会依法追究行贿企业和相关责任人的刑事责任。 要是国家工作人员收了干股，可能构成受贿罪。受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。相关部门会追缴受贿所得。 在企业内部，用干股输送利益损害其他股东利益，受损害股东能依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》追究相关责任人的民事责任，要求赔偿损失，比如提起股东代表诉讼。同时，市场监管部门会对企业的不正当行为进行行政处罚。律图林芝
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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