婚姻家庭 法律问答
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结婚生孩子还退彩礼吗[律师回复] 结论： 结婚生子后彩礼是否退还需看具体情况，一般已结婚登记且共同生活无需退还，但婚前给付致给付人生活困难或登记后未共同生活后离婚可请求返还。 法律解析： 按照法律规定，当双方完成结婚登记并共同生活，通常不存在彩礼退还的问题。不过，要是婚前支付彩礼导致给付方依靠个人财产和离婚时分得财产，都无法维持当地基本生活水平，即出现生活困难的情况，给付人能请求返还彩礼。另外，若双方虽登记结婚却未共同生活，之后又离婚的，给付彩礼的一方同样可要求返还。在实际判决中，法院会结合结婚时间、彩礼金额、有无子女等因素，确定是否返还以及返还的比例。若对彩礼退还问题不确定如何处理，可向专业法律人士咨询建议。律图专业咨询...
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男方悔婚彩礼3万退吗[律师回复] 结论： 仅订婚未办结婚登记，男方悔婚女方一般需退还3万彩礼；已登记结婚，存在确未共同生活或导致男方生活困难情形，男方离婚时可主张返还，法院会综合判断返还数额。 法律解析： 依据法律规定，未办理结婚登记手续，男方悔婚女方应退还彩礼；已办理结婚登记但确未共同生活，或婚前给付彩礼致给付人生活困难，离婚时男方可请求返还。在仅订婚未登记的情况下，男方悔婚要求退还彩礼，女方通常需退还。已登记结婚时，需考量是否有确未共同生活或导致男方生活困难的情况，若有，男方离婚时可主张返还。实践中，法院会综合双方共同生活时间长短、彩礼使用情况等确定返还数额。若遇到彩礼返还相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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婚前协议里是否约定要退还彩礼[律师回复] 结论： 婚前协议可以根据双方意愿约定是否退还彩礼。 法律解析： 婚前协议是男女双方在婚前就财产、债务等事项进行约定的协议。只要协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方自愿签署，就具有法律效力。法律对于彩礼退还规定了几种情形，像双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难（后两种情况以离婚为条件）时，给付方有权请求返还。不过，如果婚前协议对彩礼退还作出了不同于法定情形的约定，那么该约定优先适用。这意味着双方能够按照自身意愿在婚前协议里约定彩礼是否退还。如果大家在婚前协议或者彩礼退还方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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