公司经营 法律问答
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原先有虚构业务的公司倒闭后怎样处理[律师回复] 公司倒闭时若原先存在虚构业务，处理起来可复杂了。下面分别从行政、刑事、民事三方面说说可能遇到的问题和处理办法。 行政责任上，要是公司虚构业务涉及税务问题，像虚开发票，就算公司倒闭了，税务机关也能对其存续期间的税务违法行为展开调查处理，要求补缴税款、滞纳金，还会罚款。要是有虚假登记等行为，市场监管部门也会依法处罚。 刑事责任方面，若虚构业务构成犯罪，比如虚开增值税专用发票罪、合同诈骗罪等，即使公司没了，相关责任人还是要担责，司法机关会追诉直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 民事责任中，若虚构业务给债权人、合作伙伴等造成损失，受损方可以通过民事诉讼要求赔偿。要是公司进入破产程序，债权人得及时申报债权，参与破产财产分配。 此外，公司倒闭后要依法清算，清算组会清理资产、负债，处理未了结业务。要是发现因虚构业务导致资产流失，清算组要追回资产，保障债权人利益。律图日喀则
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公司破产时未收回的债务该怎么处理[律师回复] 公司破产时，那些还没收回的债务也是破产财产的一部分，得按照法定程序来处理。 一旦公司进入破产程序，管理人就会接手公司的财产和事务，开始清理和追收未收回的债务。管理人要去调查债务人的财产状况，做一份财产状况报告，这里面就有未收回的债权情况。 要是知道债务人是谁，管理人会给他们发书面通知，让他们在规定时间内把钱还给管理人。要是债务人对债务有意见，可以通过打官司或者仲裁来解决。要是债务人在规定时间里既不提出反对意见，也不还钱，管理人就可以去法院起诉，用法律手段把钱追回来。 在追钱的过程中，管理人要讲诚信，好好维护所有债权人的合法权益。追回来的钱会算进破产财产里。接下来，破产财产会按照法定顺序分配。先把破产费用和共益债务付了，然后给职工发工资、交社保等费用，再把欠的税款补上，最后才轮到普通破产债权。 给大家提个实用的法律建议，如果您是债权人，在公司破产时要及时关注管理人的通知，配合管理人的工作，提供相关的债权证据。要是对破产财产分配有疑问，可以咨询专业的律师，通过合法途径维护自己的权益。律图林芝
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企业破产后员工有无补偿金[律师回复] 企业破产后员工一般能拿到补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止，这时用人单位要给劳动者经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额算，支付年限最高不超十二年。 企业破产时，员工的补偿金在破产财产里有优先受偿权。先清偿破产费用和共益债务后，在第一顺序清偿的有职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。员工遇到企业破产情况，要及时关注企业破产清算进程，维护自己获得补偿金的权益。律图阿里
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企业破产清算员工补偿金有无年龄限制[律师回复] 企业破产清算时，员工能否拿到补偿金、怎么拿，是大家关心的问题。员工获得补偿金和年龄无关，关键是与企业存在劳动关系。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业被依法宣告破产，劳动合同就会终止，这时企业要给员工支付经济补偿。补偿金额按员工在本单位的工作年限算，工作满一年，企业就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 只要员工没到法定退休年龄，也没开始依法享受基本养老保险待遇，和企业建立了劳动关系，企业破产清算就得按规定支付补偿金。但要是员工到了法定退休年龄，还开始享受基本养老保险待遇，和企业建立的往往是劳务关系，而非劳动关系，这时一般不能按前面说的拿到经济补偿，具体怎么处理，得看双方签订的劳务协议约定。大家遇到这种情况，可仔细瞧瞧协议内容，保障自身权益。律图日喀则
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公司申请破产，员工能否拿到赔偿[律师回复] 公司破产，员工能拿到赔偿吗？这是很多员工关心的问题。答案是通常可以。根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产会导致劳动合同法定终止，此时员工有获得赔偿的权利。 在公司破产清偿时，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入个人账户的养老和医疗保险费用，还有法定的补偿金等，都属于优先清偿的债权。这就保证了在公司资产偿债时，会先考虑员工的这些权益。 经济补偿的计算和工作年限有关，在公司工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月则支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过也有特殊情况，如果公司资产不够还所有债，员工就可能拿不到全额赔偿。但法律规定的优先受偿权，可以最大程度保障员工权益。所以，员工要及时关注公司破产进程，通过合法途径维护自己的权益。律图日喀则
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