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取保候审一般多久批准下来判决书
[律师回复] 结论: 取保候审与判决书下达时间无直接联系,取保候审司法机关三日内决定是否批准,判决书下达时间因审理程序和案件复杂程度而异。 法律解析: 取保候审作为刑事强制措施,司法机关会在三日内给出是否批准的决定。而判决书的下达时间有着不同规定。简易程序下,一般二十日内审结,有期徒刑超三年可延长至一个半月;速裁程序通常十日审结,有期徒刑超一年可延长至十五日;普通程序审理公诉案件,两个月内宣判,最迟不超三个月,附带民事诉讼等案件经批准可延长三个月,特殊情况还需延长则要报请最高法批准。由此可见,不同程序保障了不同案件审理的效率与公正。如果大家在实际生活中遇到涉及取保候审、案件审理期限等法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和指导。
律图山南
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工伤误工费的赔偿标准是什么
[律师回复] 工伤赔偿中“停工留薪期工资”取代了“误工费”的说法。 1. 停工留薪期时长方面,一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,且延长不得超12个月。 2. 工资福利待遇上,停工留薪期内原待遇不变,由单位按月支付。这里原待遇指受伤前正常出勤应享受的工资、奖金、津贴等,计算按受伤前实际领取月平均工资确定。 3. 权益维护方面,若单位未按标准支付,劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议劳动者注意收集相关证据,如工资条、考勤记录等,以便在维权时能有力证明自己应得的停工留薪期工资数额,确保自身合法权益得到保障。
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员工受伤怎么报工伤保险金
[律师回复] 工伤认定及待遇支付有明确的流程和要求。 1. 单位申请:单位需在事故发生后30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 2. 特殊情况申请:若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 待遇支付:工伤认定完成且被认定为工伤后,员工凭借医疗费用凭证、鉴定结论等材料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付。 建议单位严格遵守30日申请期限,及时提交材料,保障员工权益。职工及其家属等也应关注申请时间节点,积极准备材料,确保顺利申请工伤认定和待遇支付。
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工伤赔偿完后公司还会给后期医疗吗
[律师回复] 法律分析: 1. 若员工已获一次性工伤医疗补助金,该费用是对后续工伤医疗的补偿,原则上公司无需再承担后期医疗费用。例如,员工按规定领取补助金后,一般常规后续医疗公司不再负责。 2. 若后续伤情变化,如旧伤复发等,且经劳动能力鉴定委员会确认需治疗的,员工可享受工伤医疗待遇。 3. 此时若公司参加了工伤保险,相应医疗费用由工伤保险基金支付;若公司未参加工伤保险,公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如公司未参保,员工旧伤复发治疗费用就得公司承担。 提醒: 公司应依法参加工伤保险,避免因未参保而承担高额工伤费用风险;员工若遇后续医疗问题,要按规定申请鉴定和待遇。
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没离婚又办婚礼可以吗
[律师回复] 没离婚又办婚礼存在法律风险,这种行为不可取。我国奉行一夫一妻制,婚姻关系存续时与他人以夫妻名义共同生活或办婚礼,极有可能涉嫌重婚罪。 重婚罪涵盖有配偶而重婚,以及明知他人有配偶还与之结婚的情况,“结婚”包含登记结婚和构成事实婚姻。一旦被认定构成重婚罪,会面临刑事处罚,处二年以下有期徒刑或者拘役。 为避免此类法律风险,保障自身与他人合法权益: 1. 务必先依法解除现有婚姻关系,通过协议离婚或诉讼离婚,按照法定程序结束婚姻。 2. 树立正确法律观念,增强法律意识,充分认识重婚行为的严重后果。 3. 对于新的感情生活,应在合法前提下开展,遵循法律规定与道德准则。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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