劳动纠纷 法律问答
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因能力不足降职降薪是否可行[律师回复] 解析： 关于这一问题，通常情况下是允许的。 如果相关职位与薪酬之间存在清晰且明确定义的对应关系，那么当企业观察到某位雇员无法胜任当前工作时，该用人单位便有权将其职务进行调动，并且，也可以根据新的职位所对应的薪资标准来合理地降低此员工的工资。 然而，降职减薪及职位变更等事宜必须有充足的理由支撑，若缺少此类原因，则会使得这项行动产生违法行为。 依据我国的法律法规，用人单位在满足以下所有条件的前提下，方可合法地实施单方面的职务、薪水以及岗位的变动调整： 1.变动员工的工作岗位是由于用人单位的生产经营需求所必需； 2.变动工作岗位后，员工所获得的工资待遇应基本与原岗位保持同等水准； 3.调整过程不得包含任何形式的侮辱或惩罚成分； 4.没有任何其他可能违反法律及规章制度的情况发生。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-06-24
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机动车行驶证过期怎么办补办就好了，所需资料：1、《补领、换领机动车牌证申请表》。2、机动车所有人和代理人的身份证明。3、机动车号牌辨认不清的或丢失一面号牌的应将原号牌交回。4、补（换）领机动车行驶证的，还需提交机动车标准照片。10w+浏览 2024-06-24
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机动车强制报废标准规定第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》，制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况，国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。4w浏览 2024-06-24
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