交通事故 法律问答
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人行道上行人撞电动车，责任如何判定[律师回复] 人行道上行人与电动车相撞，责任怎么定得看具体情况，还得依据相关法律规定来。简单来说，就是看双方在事故里谁有错，错多大，这就是过错责任判定原则。 人行道本来就是给行人走的，要是电动车跑到人行道上行驶，这本身就违反规定了。要是行人正常在人行道上走着，被电动车给撞了，那电动车驾驶者很可能要担主要责任甚至全部责任。打个比方，行人慢悠悠散着步，突然旁边冲过来一辆电动车把人撞倒了，这明显是电动车的问题，电动车驾驶者得负责。 但要是行人自己有明显过错，情况就不一样了。比如行人在人行道上横冲直撞、突然转身，结果撞到了正常在人行道短暂停靠的电动车，行人可能就得承担主要责任。就像行人没看路，一头撞到了停着的电动车上。 要是双方都有点错呢，比如说行人走路不留意周围情况，电动车又违规行驶，那双方都得承担一定责任，可能就是同等责任。 遇到这种事故，交警部门会根据现场勘查、查看监控、问问当事人和证人等，最后给出交通事故责任认定书。要是当事人对这个认定结果不满意，还能在规定的时间里申请复核。 法律建议就是，行人在人行道上要遵守规则，注意安全；电动车尽量别去人行道上行驶。万一出了事，等交警来处理，要是不服认定结果，记得及时申请复核维护自己权益。律图那曲
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因公驾车致车辆损坏公司是否有责任[律师回复] 员工因公驾车导致车辆损坏，公司是否担责得看具体情况。一般来说，如果员工是在执行工作任务时把车弄坏了，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，单位要担责，这也适用于车辆损坏情况。毕竟员工是为公司做事、为公司利益开车，所以公司要承担员工履职时的风险，通常这种情况下车辆损坏责任归公司。 不过，要是员工开车时存在故意或重大过失，比如酒驾、严重违反交通规则，公司担责后，能依据法律或公司制度向员工追偿。 要是车辆本身有质量问题，行驶中因质量瑕疵损坏，公司可以找车辆销售方或生产方，要求他们赔偿车辆维修等损失。 总之，通常因公驾车致车辆损坏，公司要负责，但员工有故意或重大过失就得承担相应责任。要是车辆质量问题，损失就向相关方索赔。律图林芝
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若行人闯红灯被撞，责任如何认定[律师回复] 行人闯红灯被撞后，责任怎么认定呢？这得按照《道路交通安全法》和相关法规，结合具体实际情况判断。 通常情况下，行人闯红灯是违反交通信号灯指示的，这明显存在过错。要是机动车一方没有超速、酒驾、闯红灯等违规行为，行人可能得承担主要责任，甚至是全部责任。毕竟行人有遵守交通规则的义务，闯红灯会大大增加交通事故发生的可能性。 不过，如果机动车一方也存在过错，像超速行驶，或者开车时接打电话，那机动车一方也要担责。即使行人闯红灯有错，作为机动车驾驶员，本身也有安全驾驶、避让行人的义务，所以一般不能免除全部责任。 在实际处理中，交警会通过现场勘查、查看证人证言、调取监控录像等方式，综合判断双方过错大小，然后划分责任比例。常见的责任划分情况有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。最终的责任认定，以交警出具的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书不服，能在规定时间内申请复核。律图林芝
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无票乘车遇事故，责任划分是怎样的[律师回复] 乘坐交通工具时没买票又遭遇事故，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 要是乘客故意不买票乘车，《民法典》规定，一般情况下，承运人要对旅客在运输过程中的伤亡负责。但如果伤亡是旅客自身健康问题导致，或者承运人能证明是旅客故意或重大过失造成的，那承运人就不用担责。即便乘客故意无票乘车有错，但承运人对运输安全有基本保障义务。要是事故是因为承运人方面出问题，像车辆故障、司机操作失误等，承运人还是要负主要赔偿责任。不过，乘客故意不买票也有过错，可能会让承运人少赔一点。 要是乘客是因为特殊情况，比如紧急情况来不及买票，而且在事故中没有故意或重大过失，承运人不能以没票为由不负责。保障运输安全是承运人的义务，这种情况下，承运人通常要赔乘客的伤亡损失。 要是事故是第三方造成的，比如被其他违规车辆碰撞，那第三方要承担侵权责任。要是承运人在事故中有过错，像没采取合理的避险措施，那也要根据过错程度担责。律图日喀则
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交通事故认定书什么时候能出来[律师回复] 1、交通事故认定书的出具时间得看不同的情况。正常来说，公安机关交通管理部门会在现场调查开始那天算起十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是碰到交通肇事逃逸的案子，会在抓到肇事车辆和驾驶人之后的十天内，制作道路交通事故认定书。 2、要是需要做检验、鉴定，那就会在检验报告、鉴定意见确定好之后的五天内，制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间一般不能超过三十天，要是情况比较复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间不能超过三十天。 3、要是当事人自己协商好了，需要公安机关交通管理部门出道路交通事故认定书，那公安机关交通管理部门会在接到申请那天算起五天内制作。 这里要提醒一下，上面说的这些时间是法律规定的，实际处理案子的时候，可能会因为案子复杂程度、收集证据的难度不一样而有变化。当事人可以及时和交警部门沟通，了解认定书的制作进度。律图林芝
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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