交通事故 法律问答
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因公驾车致车辆损坏公司是否有责任[律师回复] 员工因公驾车导致车辆损坏，公司是否担责得看具体情况。一般来说，如果员工是在执行工作任务时把车弄坏了，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，单位要担责，这也适用于车辆损坏情况。毕竟员工是为公司做事、为公司利益开车，所以公司要承担员工履职时的风险，通常这种情况下车辆损坏责任归公司。 不过，要是员工开车时存在故意或重大过失，比如酒驾、严重违反交通规则，公司担责后，能依据法律或公司制度向员工追偿。 要是车辆本身有质量问题，行驶中因质量瑕疵损坏，公司可以找车辆销售方或生产方，要求他们赔偿车辆维修等损失。 总之，通常因公驾车致车辆损坏，公司要负责，但员工有故意或重大过失就得承担相应责任。要是车辆质量问题，损失就向相关方索赔。律图林芝
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若行人闯红灯被撞，责任如何认定[律师回复] 行人闯红灯被撞后，责任怎么认定呢？这得按照《道路交通安全法》和相关法规，结合具体实际情况判断。 通常情况下，行人闯红灯是违反交通信号灯指示的，这明显存在过错。要是机动车一方没有超速、酒驾、闯红灯等违规行为，行人可能得承担主要责任，甚至是全部责任。毕竟行人有遵守交通规则的义务，闯红灯会大大增加交通事故发生的可能性。 不过，如果机动车一方也存在过错，像超速行驶，或者开车时接打电话，那机动车一方也要担责。即使行人闯红灯有错，作为机动车驾驶员，本身也有安全驾驶、避让行人的义务，所以一般不能免除全部责任。 在实际处理中，交警会通过现场勘查、查看证人证言、调取监控录像等方式，综合判断双方过错大小，然后划分责任比例。常见的责任划分情况有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。最终的责任认定，以交警出具的交通事故责任认定书为准。要是当事人对认定书不服，能在规定时间内申请复核。律图林芝
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无票乘车遇事故，责任划分是怎样的[律师回复] 乘坐交通工具时没买票又遭遇事故，责任怎么划分呢？这得看具体情况。 要是乘客故意不买票乘车，《民法典》规定，一般情况下，承运人要对旅客在运输过程中的伤亡负责。但如果伤亡是旅客自身健康问题导致，或者承运人能证明是旅客故意或重大过失造成的，那承运人就不用担责。即便乘客故意无票乘车有错，但承运人对运输安全有基本保障义务。要是事故是因为承运人方面出问题，像车辆故障、司机操作失误等，承运人还是要负主要赔偿责任。不过，乘客故意不买票也有过错，可能会让承运人少赔一点。 要是乘客是因为特殊情况，比如紧急情况来不及买票，而且在事故中没有故意或重大过失，承运人不能以没票为由不负责。保障运输安全是承运人的义务，这种情况下，承运人通常要赔乘客的伤亡损失。 要是事故是第三方造成的，比如被其他违规车辆碰撞，那第三方要承担侵权责任。要是承运人在事故中有过错，像没采取合理的避险措施，那也要根据过错程度担责。律图日喀则
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交通事故认定书什么时候能出来[律师回复] 1、交通事故认定书的出具时间得看不同的情况。正常来说，公安机关交通管理部门会在现场调查开始那天算起十天内，把道路交通事故认定书做出来。要是碰到交通肇事逃逸的案子，会在抓到肇事车辆和驾驶人之后的十天内，制作道路交通事故认定书。 2、要是需要做检验、鉴定，那就会在检验报告、鉴定意见确定好之后的五天内，制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的时间一般不能超过三十天，要是情况比较复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间不能超过三十天。 3、要是当事人自己协商好了，需要公安机关交通管理部门出道路交通事故认定书，那公安机关交通管理部门会在接到申请那天算起五天内制作。 这里要提醒一下，上面说的这些时间是法律规定的，实际处理案子的时候，可能会因为案子复杂程度、收集证据的难度不一样而有变化。当事人可以及时和交警部门沟通，了解认定书的制作进度。律图林芝
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交通事故有人昏迷，责任认定书多久出[律师回复] 通常，公安机关交通管理部门要在现场调查之日起十日内，制作道路交通事故认定书。要是交通肇事逃逸，得在查获车辆和驾驶人后十日内制作。 若要进行检验、鉴定，需在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作认定书。像交通事故中有人员昏迷，往往要对伤者受伤情况等做检验、鉴定，这种情况就得等检验、鉴定意见确定后，在五日之内出具责任认定书。 检验、鉴定时间一般不超过三十日。要是情况复杂，经上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间不超三十日。 所以，涉及人员昏迷需检验鉴定时，责任认定书出具时间会受检验、鉴定时长影响。一般在检验鉴定完成后五日内作出，检验鉴定通常不超三十日，特殊情况可延长不超三十日。大家遇到这类交通事故，要了解这些规定，配合相关部门完成检验、鉴定，以便尽快拿到责任认定书。律图那曲
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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