工伤赔偿 法律问答
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保险公司将旧伤算成新伤应该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）与保险公司进行沟通协商是解决问题的第一步。依据法律规定，保险公司有义务准确核定保险事故。提供旧伤的相关证明材料，能促使其重新进行客观评估。 （2）若沟通失败，向保险公司总部投诉是进一步的解决办法。总部对于下属机构的错误认定有监督和纠正的责任。 （3）向监管机构投诉是借助外部力量解决问题。监管机构有权依据法律法规对保险公司的违规行为进行调查和处理。 （4）当其他途径都行不通时，向法院提起诉讼是维护自身合法权益的最后手段。通过法律程序，要求保险公司对错误认定导致的损失进行赔偿。 提醒：在处理此类问题时，要及时、完整地收集和保存相关证据。不同案情有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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