工伤赔偿 法律问答
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工伤险未造成伤残的赔付标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，只要是契合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，都可从工伤保险基金获取支付，这为工伤职工的基本医疗救治提供了保障。 （2）停工留薪期工资上，工伤职工暂停工作治疗期间，单位要保证其原工资福利待遇不变且按月发放，不过停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长。 （3）住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准，从工伤保险基金支付，用以补贴职工住院期间的伙食支出。 （4）交通食宿费需经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的相关费用从工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。 提醒： 工伤未造成伤残也有相应赔付，职工要留意自身权益。注意及时收集留存相关凭证，以便依规获取赔付。5解答 3.1w浏览
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人身损害赔偿和工伤赔偿能兼得吗[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿与工伤赔偿的法律基础不同。前者源于侵权行为，遵循侵权责任编规定，旨在让侵权人对其行为造成的损害负责；后者基于劳动关系，依据劳动法律法规，保障劳动者因工作遭受伤害后的权益。 （2）赔偿责任主体有别。人身损害赔偿由实施侵权行为的主体担责，可能是个人、单位等；工伤赔偿责任通常由用人单位承担，有工伤保险时部分由工伤保险基金支付。 （3）赔偿项目方面，实际支出费用一般不重复赔偿，避免获利。但伤残补助金、误工费等具有补偿性质的项目，通常可同时主张，以充分保障劳动者权益。 提醒： 涉及人身损害和工伤赔偿时，要了解当地具体规定，及时收集证据，必要时咨询法律专业人士。5解答 3.8w浏览
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工伤损害赔偿的范围包括什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用严格遵循工伤保险相关目录及标准，旨在确保工伤治疗费用合理且必要，保障职工能得到恰当救治。 （2）停工留薪期工资维持职工原有收入水平，让职工安心养伤，体现对工伤职工权益的有力维护。 （3）护理费区分不同阶段，停工留薪期由单位负责，评定伤残后由基金支付，明确各方责任，保障职工生活照料需求。 （4）伤残待遇按不同等级给予相应补助，保障工伤职工的基本生活，解除或终止劳动关系时的补助金则为再就业等提供支持。 （5）工亡待遇给予近亲属经济补偿，体现对因工牺牲职工家属的关怀。 提醒： 遭遇工伤及时申请认定，保留好相关费用凭证。不同情况赔偿标准有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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