婚姻家庭 法律问答
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离婚时房子有贷款女方可要求什么[律师回复] 1.离婚时房子有贷款，女方可依不同情况提合理要求。若房子属夫妻共同财产，女方有权分割房产增值部分与共同还贷部分款项，通常由取得房屋所有权一方按共同还贷比例及对应增值给予另一方补偿。 2.若女方对家庭贡献大，像承担较多家务、抚养子女等，可要求适当多分财产。若生活困难，还能要求对方给予适当帮助。 3.若房子是男方婚前购买，婚后共同还贷，女方虽不能主张房屋所有权，但可要求分割共同还贷及对应增值部分。 建议女方在处理此类问题时，保留共同还贷证据，以便在分割财产时维护自身权益。同时，可与对方友好协商，若协商不成，可通过法律途径解决。律图平台咨询...
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若婚前放弃婚后共同财产要怎么分[律师回复] 一方婚前明确放弃婚后共同财产的表示，若符合行为人有相应民事行为能力、意思表示真实且不违法等条件，此声明即具有民事法律效力，离婚时放弃方对共同财产无分割权，财产归另一方。 若声明是受欺诈、胁迫等作出，当事人可在知道或应当知道撤销事由一年内行使撤销权。此外，若放弃方生活困难，另一方应给予适当帮助。 为保障权益，当事人订立婚前财产声明时要确保程序合法合规，保证意思表示真实自由。一旦发现声明存在可撤销情形，应及时收集证据，在规定时间内通过法律途径行使撤销权。对于生活困难需帮助的情况，双方可友好协商，协商不成可向法院起诉解决。本地优选咨询...
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婚前财产公证为共同所有指的什么[律师回复] 结论：婚前财产可通过公证约定为夫妻共同所有，能避免婚后财产纠纷且公证书可作认定财产性质重要证据。 法律解析：依据民法典规定，婚前财产属于一方个人财产，不会因结婚自动变为夫妻共同财产。不过夫妻双方可基于自愿对财产归属进行约定。婚前财产公证为共同所有，就是双方自愿将一方婚前个人财产约定为共同财产的方式。办理时双方要携带相关财产证明和身份证明等材料到公证处，签订财产约定协议。经公证的财产约定证明力强，在婚后若因财产归属产生争议，公证书能作为认定财产性质的重要证据。如果大家在婚前财产公证或财产约定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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判定婚前财产协议有效性的方法是什么[律师回复] 结论：判定婚前财产协议有效性可从主体、意思表示、内容等方面着手，协议明确关键条款，一般自双方签字生效，涉及不动产等按规定办登记。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》相关规定，婚前财产协议有效需满足多方面条件。主体上，要求双方有相应民事行为能力，能对协议有清晰认知。意思表示上，自愿签订是基础，排除欺诈、胁迫等影响真实意愿的情况。内容要合法合规，不能违背法律强制性规定和公序良俗，像限制人身权利的约定是无效的。同时，协议应清晰约定财产归属等关键条款，具有可操作性。通常情况下，协议自双方签字生效，不过若法律、行政法规有特殊规定则从其规定。若涉及不动产等财产约定，需按规定办理登记手续。若在婚前财产协议方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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