征地拆迁 法律问答
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农村宅基地纠纷到哪里进行仲裁[律师回复] 农村宅基地纠纷通常不能用仲裁程序来解决。从法律层面看，当出现土地所有权和使用权方面的争议时，第一步应该是当事人自己协商。大家心平气和地坐下来，把问题摊开，看看能不能达成一致的解决方案。 要是协商不下来，就需要政府介入了。不同主体之间的争议，处理的政府级别也不一样。单位之间的争议，得找县级以上人民政府来处理；而个人之间、个人与单位之间的争议，乡级人民政府或者县级以上人民政府都能管。 要是当事人对政府作出的处理决定不满意，也有救济途径。可以在接到处理决定通知那天起三十天内，到人民法院去起诉，让法院来评判是非。 这里要特别提醒的是，在土地所有权和使用权争议解决之前，不管是哪一方，都不能随便改变土地的利用现状。不然可能会让纠纷变得更复杂，自己也可能要承担法律责任。 如果是因为侵犯土地的所有权或者使用权产生的纠纷，同样先尝试协商。要是协商不成，就可以直接向人民法院提起民事诉讼。 所以，农村朋友遇到宅基地纠纷，别想着去仲裁，先自己协商，协商不行就按规定找政府处理或者去法院起诉，这样才能合法合理地解决问题。律图日喀则
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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