工伤赔偿 法律问答
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2024工地工伤死亡赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 对于遭受工伤导致死亡的职工而言，合共可以享受三项具体赔偿标准： 首先是丧葬补助费用，依据现行法规规定，其赔偿金额为六个月当地上一年度的职工月度平均工资； 其次是供养亲属的抚恤费，包括配偶及其他直系亲属，相关比例分别为每月40%和30%，而对于那些年幼或年老且无人赡养的人员，他们的抚恤金则在此基础之上再予以提升10%。 请注意，所有供养亲属的总抚恤金不得超过工伤死亡职工生前的实际工资额。 最后，涉及到一次性工亡补助金，它的计算方式是以去年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为支付标准。 根据最新的国家统计局数据显示，自2022年起该项补贴已调整为： 47,412元乘以20等于94,8240元。 法律依据： 《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金： 6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金： 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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河南省护理费赔偿标准2024多少钱一天[律师回复] 解析： 据我国相关法律法规规定，工伤护理费用每日约为百元人民币左右，然而具体数额需参照各地经济发展状况而定。 当广大劳动者因工负伤后，如无亲属照料，亦可委托他人担任护理职责，鉴于此种情形下被视为工伤，因此相应的护理费用理应由用人单位承担。 至于已康复但仍在住院治疗之人，则无需再次支付护理费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律咨询顾问
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一次性伤残就业补助金支付条件[律师回复] 解析： 申领伤残就业补助金所需满足的特定条件有： 首先，工伤职工若由于其在工作中遭受伤害而导致残疾程度达到五级或六级，且其亲自向用人单位提出并与其解除或终止劳动关系； 其次，工伤职工如果已达七级至十级的伤残标准，而且在劳动合同期满时结束，亦或是该职工自行决定解除此份劳动合同时，都可按规定申请解锁相应待遇。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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工伤保险最多赔偿多少[律师回复] 解析： 劳工工伤保险所支付的赔偿金额通常是依据实际情况进行评估的。若遭受伤害程度较重，则相应地赔偿金额也会相应提高，因此并无所谓最高数额限制。如遇工伤事故发生时，需先行向相关部门申报工伤事故认定；待伤情确认后，根据受害者等级鉴定评定结果、个人经济状况以及其他因素，方可综合制定出具体的赔偿项目与金额；若双方在协商过程中未能达成共识，应考虑诉诸法律途径来解决问题。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： ? (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;? (二)住院伙食补助费;? (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;? (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;? (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;? (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;? (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;? (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;? (九)劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-06-08
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工作居住证办理流程是怎样的？第一步：受理，第二步：初审，标准：1、属于在北京市行政区域内的具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区、外埠在京设立的非法人分支机构。第三步 复审，第四步：审定及上报，第五步：制证及下发。1.4w浏览 2024-06-08
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在我国经济补偿金月平均工资怎么算在我国经济补偿金月平均工资的计算：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。4.5w浏览 2024-06-08
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